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现在不仅是大龄开发人员工作难找，应届生新人也很难，上班久的人起码还有点积蓄，刚毕业的学生花钱的地方多，还没工作，想想还是很悲剧的。 经济形势好能解决一切问题，资本家企业家这几年不好，你看是不是很多人也不好了，所以别仇富，别人都是靠本事在赚钱。之所以有些人跑的比你快，说明人家家族有人奋斗过，具体去对比下彼此的家族，如果你家族没有积累，那你今天大概率就会累点苦点。 一般人上班就能拿到钱，就算失业依然有去处，可是创办企业和投资就不一样了，失败了就是人财两空。承受的风险越大，得到的肯定就越多，收益和风险成正比。 怀念企业家放飞自我的年代，如今都沉默寡言销声匿迹了。
不是参加工作久了，人就有更好的位置，而是你能产生的商业价值更大，才有更好的位置。 年龄越大越知道自己要什么，可是能力未必能匹配企业的要求。跟年轻比较，看下你的优势在哪里？ 所谓中年危机，就是欲望很大，开支很大，收入开始变少。
如果不读硕士，早点出来工作，现在储蓄也是不错的。选择读书的时机很重要，经济上行一切都是加分项，经济下行学历再好表现也不会太好。 不管做什么时机很重要，有时候提升学历未必是好事，这年头有现金在手比什么都重要。安全感来自充足的资金，而不是过高的学历。 如果觉得不是读书的料，应该早点到社会淘金。
新人别对薪酬期望过高，现在的主动方不是你，只要薪酬降到一定位置还是有地方可以去。先找地方储备食物，伺机再出去觅食。 在小公司工作完，就应该去学习些额外的技能，丰富自己的经验，拓宽自己的知识面，等待行业的复苏，到时候1年的收入能比你几年收入总和都高。 一般公司的业务都很简单，技术栈也不复杂，不过可以让你对整个企业的项目流程很熟悉，这个是很有优势的。大公司的项目无非就是数据量更大，服务器更多，业务更复杂，但你去大公司也只会负责部分业务模块的开发，完全可以去市场上找大型的案例，逐步的将公司的业务场景逐步的变大，一步一步的演进，再找人给你解答大厂的一些问题，履历不就很丰富了。 履历不可能都是真的，怎么把履历润色好，需要有企业的场景，有工作履历更容易润色。 学会在网络上找到不同业务的项目，平时就去将项目的难点亮点特色搞清楚，再用不同的技术栈去改造项目，选择自己最熟悉的地方，让自己能够对答如流，再去多面试，逐步完善自身缺陷。 想要把工作做好，无非就是平时见多了，知道哪里有解决方案。工作轻松的人，说明知识和见识都不错，反之就是储备不够。 海量的资源，还不知道去学习，这到底是谁的问题？ |
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