发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪!
如何拿到分享的源文件:请您关注、转发,然后私信本头条号“文米”2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您。
来自: blackhappy > 《我的图书馆》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
HR三支柱转型落地的10点建议
HR三支柱转型落地的10点建议。企业三支柱转型中存在的常见问题。BP是三个角色中最难的角色,要求具有极强的业务敏锐度,懂得人力资源管理,还要具有很强的咨询,影响和执行能力,能真正做到三者具备的...
腾讯的HR三支柱COE、HRBP、SDC是如何分工
腾讯的HR三支柱COE、HRBP、SDC是如何分工。现将以下资料打包发至知识星球:如何领取所有资料。人力行政工作月报。
关于HR三支柱落地,中国企业都有哪些成功尝试?
这需要腾讯HR三支柱在开发HR产品、提供HR服务时首先从企业的人力资源管理对HR三支柱的整体规划出发,完成既定的战略目标。在HR三支柱中,COE专注于HR的核心专业能力,致力于成为HR战略贡献者、设计者、...
从华为铁三角看HR三支柱落地
从华为铁三角看HR三支柱落地小编导读。1、项目铁三角团队:代表华为直接面向客户的最基本组织以及一线的经营作战单元,是华为铁三角模式...
华为的“铁三角”与HR的“三支柱”如何共舞?(二)
三、“方案经理”(铁三角)眼中的“COE”(三支柱) 通过客户经理对市场需求的洞察,精准把握了客户需求,然后就需要将客户的真实需...
HR 三大支柱—人力资源管理转型升级与实践创新(上)
HR 三大支柱—人力资源管理转型升级与实践创新(上)尤里奇提出系统地重新定义人力资源管理,用由外而内的理念重新定义HR战略,用人才、...
一文讲透:HRBP、COE、SSC (9000字长文)
一文讲透:HRBP、COE、SSC (9000字长文)本文是第四届人力资源实战大会的逐字稿,详细地聊了下三支柱。01#HRBP、COE、SSC的具体状况 原来...
华为、腾讯HR标杆实践:如何防止三支柱变成三只猪
人力资源三支柱模型摆脱了传统人力资源的各种弊端,是最近三年在人力资源领域最炙手可热的工具模型,是未来HR转型的方向。国内很多知名企业已经在三支柱模型方面做出了探索,比如华为、腾讯等企业在人...
如何向华为铁三角学习HR三支柱?
如何向华为铁三角学习HR三支柱?也就是说,HRBP通过感受、识别、诊断业务部门的问题,反馈并与COE团队一起制定系统解决方案和标准化服务落地流程,交由SSC实施和执行,赋能业务转型升级和扩张,实现战...
微信扫码,在手机上查看选中内容