组织发展的力量：在变局中开局，2023赢在未来的唯一法宝！

跌宕的2022年过去了，2023年仍是不确定之年。

疫情、国际关系、政策走向、商业环境，都不确定。

不确定性，令企业、管理者、个人正变得越来越脆弱。

如何对抗这种不确定性？如何提升“反脆弱”的能力？

关键在于，要回归本质，发挥组织的力量。

目录

1、非连续性发展是常态

2、为什么只有棘手的企业能够跨越非连续性？

3、如何系统学习隐性曲线就能管理学科

4、组织设计的重要性

5、企业文化落地

6、绩效管理的保障

7、组织保障