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什么是企业文化，企业文化究竟有什么实际作用？ 任正非一句话说明白了： “企业文化建设就是建立一个思想统一的平台，权力再分配的基础就是公司的企业文化，如果前几年在未达成企业文化共识时就实施权力下放，华为公司早就分崩离析了。” 这是任正非在华为创业阶段所说，他表示企业文化是权利再分配的基础，企业文化就是一种导向文化。 而企业文化首先是来源于老板的个人色彩，然后是集体主义的加持，成为企业的某种氛围或“灵魂”。 要想知道企业文化的作用，那可以看看没有企业文化的后果： 没有规范和秩序，没有游戏规则，没有凝聚力，没有持续的战斗力，不能团结一致，不能打硬仗，内部没有真诚的合作……  |
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