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1.工作要好好干，但也要及时向领导汇报，因为领导大多都很忙，你不主动汇报，领导根本就不知道你干了什么。要知道，汇报的主要作用，不仅在于凡事都有回音，让领导知晓工作的进展，更在于尊重领导，以及积极向领导靠拢的态度。
2.参与会议一定要有所准备，不能把自己置身事外，两手空空就去开会。一方面，尽量提前5-10分钟到达会场，为自己树立一个守时靠谱的形象；另一方面，要提前思考会议的主题以及领导可能的态度，做好随时发言的准备。
3.对上下级关系负责，主动搞好与领导的关系。假如领导根本就不认识你不了解你，怎么敢轻易把你放到重要岗位，那不是自己给自己出难题。所以，日常工作和生活中，要多构建和领导的联系和交集，尽可能地让领导了解你。
4.对于单位里的一些是非和传言，一定要敏感性和明辨之心。记住一点，但凡是消极负能量或者涉及领导的言论，都要慎重，因为你的三言两语很有可能就会成为别人坑害你的把柄。要知道，没有领导会喜欢一天到晚议论长议论短的下属。
5.把事做好并不是唯一目的，在做事的同时把人做好才是关键。一个人做事很简单，只要认真用心就好了，但是做大事或者当领导，就不能只考虑做事了，一定要先搞定人、再考虑事。毕竟任何工作都要假手于人，做好人的工作才是行稳致远的不二之法。
6.请客吃饭一定要懂，毕竟独立于工作之外的感情，才是一个人能力素质的最高体现。要想请别人吃饭，先想想别人为什么要跟你吃饭，也就是说，别人跟你构建联系能够得到什么。想明白了这个问题，你就看透了职场人际关系的本质。
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