【原】劳动法问题：员工可以在办公桌上吃喝吗？

许多员工喜欢在工作时喝咖啡，有些人早上第一件事就是在电脑前吃早餐。但是雇主也可以禁止在笔记本电脑前放羊角面包之类的东西吗？

一边查看电子邮件一边吃早餐的三明治。会前一杯咖啡，还有一块蛋糕来克服下午在屏幕前的昏昏欲睡。许多员工在工作中吃喝。但实际这些在法律上允许吗？

这取决于。“没有关于在工作场所吃喝的一般性法律禁令，”劳动法专家亚历山大·布雷德里克 (Alexander Bredereck) 说。然而，在某些地区，雇主可以禁止在工作场所饮食，“例如，出于卫生规定或安全规定”。

根据 Bredereck 的说法，如果雇主有“可理解的利益点”，他们总是可以禁止在工作中吃东西。这种情况经常发生，例如，当员工经常与客户接触时。根据 Bredereck 的说法，雇主还可以指定食用的食物或饮料的类型。“比如，他可以禁止客服人员直接用瓶子喝水。”

但是，出于健康保护的考虑，雇主必须在工作时间内给予雇员补充水分的机会。

只在休息室吃饭

人是铁饭是钢，一顿不吃饿得慌。“在休息期间，员工必须能够在合适的环境中进餐，”Alexander Bredereck 解释道。但是您不一定有权在办公桌前这样做。如果公司有休息室，雇主可以要求员工在那里用餐。

顺便说一句：“雇主可以完全禁止在工作场所饮酒，”亚历山大·布雷德雷克说。即使公司没有这样的普遍禁令，劳动法专业律师也建议员工小心酒精饮料。“如果雇主想用一瓶香槟来庆祝新年，你可以喝一杯。” 然而，作为一名员工，你应该只能在你的主管同意后再来一杯。