八条职场潜规则，老实人都吃亏在这些地方

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本节课主要内容

老实人特别容易在职场上吃亏，今天给大家分享八条职场上的潜规则，每一条都是血泪的教训，记住了，你可以更好的保护自己。

一、要学会时不时的去烦一下领导，找领导抱怨抱怨，这样你更容易获得额外的机会和利益。

从人性的角度来说，当你不断的在领导面前晃来晃去，有事没事总是会找他，你和他之间的关系就会越来越亲近，下次有机会、有好处的时候，他自然就会想到你。

但那些只知道埋头苦干的老实人呢？虽然工作很努力很认真，完成的也不错，但你在领导脑海中没有印象，或者印象不深刻，所以他就不会轻易的把机会给你。

二、领导想打压你，他会怎么做呢？

他会先找你谈心，说你的同事谁谁谁，反应你有问题，当然这个同事刚好离职。

虽然你实际上没有问题，但已经没有办法去核实了。

被领导这么一说，你心里肯定有压力，他就顺理成章的把你的工作交给了他的亲信，慢慢的你就被边缘化了。这是一个领导打压人常用的手段。

三、如果你想在职场混的好，领导喜欢什么，你就得喜欢什么。

如果你不参与领导的业余爱好，不跟领导“同流合污”，领导就永远不会提拔你，因为在他心目中你不是他的人。记住：只有和领导“同流合污”，才能和领导同心同力。

四、如果你在体制内，就一定要学会去满足领导的权威。

你去领导办公室汇报工作，他没让你坐下，你就得一直站着，你要学会习惯性的满足领导的权威，这比你习惯性完成领导布置的工作更重要。

很多人都能够轻松的搞定领导安排的工作，但不能轻松的去满足领导的权威，物以稀为贵嘛，你能给领导一种“他是一个人物”的感觉，他就会很喜欢你。

尤其是在体制内，这一点特别的重要。

五、领导突然让你帮某个同事做项目，那个项目实际上是某同事负责的，这时候你就得长个心眼了。

你去帮他做，他做成了，功劳是他的，苦劳是你的，甚至有可能连苦劳也想不起你，这一切都是他的。

所以这样的事情你不能做太多，做多了你会很委屈。除非你是个职场新人，想积累一些做项目的经验，那无可厚非。

自己的利益你一定要把握住，不要轻易的给别人去做嫁衣。

六、不要当面顶撞领导。

哪怕你受了再大的委屈，你也不能当着大家的面，去顶撞领导。你越是对的，你越不能顶撞，不然，领导的面子往哪儿搁呢？

作为下属，是不能在公开场合挑战领导的权威的，你要学会巧妙的找一个合适的时间，合适的机会，向领导表达自己的想法。

领导和下属之间的关系就像男人和女人，永远不要去争输赢，男人和女人争输赢，争赢了，就注定要单身。

下属和领导争输赢，输了还好，万一你争赢了，那你以后就很难有出头之日了。

七、事后诸葛亮的话，千万别说。

因为这些话，只会让别人反感。“我早就说过了”，意思是对方活该；“你当时要是听我就好啦”，你还是活该；“我就知道会这样”，你就是活该。别人听了心里会舒服吗？

八、对别人过于信任，没有防备。

从人性的角度来说，哪怕跟你不是一个岗位，只要你的岗位比人家轻松，你的工资比别人高，你受了领导的表扬，哪怕是跟你最要好的同事，也会巴不得你出洋相，看你从高处跌落。

人性是看不得身边的人比自己好的。

好了，今天主要给大家分享了在职场上的8条潜规则，希望对你有所帮助。

最近总有学员问我：张老师，在我职场中总是因为不会说话而吃亏，一开口就紧张，一说话就冷场，害怕和领导说话，结果埋头苦干还不受待见，同样是员工，那些伶牙俐齿的都升职加薪了，而自己却还在原地踏步，怎么办？

针对在职场上缺乏说话能力的这种情况，我在最近出了一个《职场口才三十六招，让你搞定领导、超越同事》的课程，主要就是教你如何在职场说话，如果把话说好，让同事喜欢你，让领导器重你。