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如何通过坚持党建引领，强化人才队伍支撑?如何构建党建+业务融合新发展模式，进一步创新机制，做好人才队伍建设?近年来，多地区结合党史学习教育积极开展人才队伍建设工作，通过加强党组织作用，坚持党建引领，持续加快人才体系建设，出台一系列政策，构建人才发展的模式，为实现中华民族伟大兴的中国梦提供人才保证。 要不断加强核心能力建设，主动融入人才队伍建设，加强人才评价指标体系建设，拓展人才服务领域，提高专业化服务水平，构建完善多元化协同育人体系。坚持人才培养中心地位，强化人才队伍支撑，加强优秀青年干部和业务骨干队伍建设。加强党组织建设，加强制度建设，认真梳理工作思路，进一步要提高认识，着力提高队伍的整体素质。要进一步创新机制，支持创新创业人才，建立定常化评审机制，围绕人才服务需求，努力开创人才工作的新局面。突出人才评价体系，进一步彰显人才特色优势，实现高能高岗，形成正确的选人用人导向，进一步激发人才创新创造活力。要按照人才是第一资源的精神，完善体制、机制，紧密联系实际，进一步加强人才工作，着力培育高水平人才队伍。提升核心竞争力。要加强党性修养，树立和弘扬优良作风，把做好人才工作作为重要任务抓实抓好。全力为人才发展提供高质量的服务。 千秋功业，关键在人。做好人才队伍建设并非一朝一夕就能完成，不是一蹴而就的。要坚持党建为引领，创新工作思路，加快构建党建与人才工作的新模式，赋能人才创业活力，出真招、用实功，扎扎实实把人才队伍建设工作做实做细。 |
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