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知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。 ——《老子·道经·第三十三章》 解释：了解他人的人，只能算是聪明。能够了解自己的人，才算是真正的有智慧。能够战胜别人只能算是有力，能够战胜自己才能算是真正的强者。 发展你的个人优势不仅可以提高你的表现，而且还可以帮助你更多地了解自己。 个人能力因人而异，但有一个方面保持不变：优势在每个行业和几乎任何情况下都会使你受益。 解锁你的精神力量会带来困扰，这可能很复杂，很难靠你自己实现。这需要你每天在工作和家庭中投入耐心、战略规划和自我照顾。 但是，肯定有一些方法能简化识别个人优势的过程。本文将探讨发展个人和职业优势的方法以及发挥它们的主要方法。  什么是个人优势? 个人优势是使个人一生受益的技能或个性特征，无论是在私人关系中还是在工作等环境中。 所有人都有优点，但它们往往被忽视。当这种情况发生时，你就错过了成功的机会。优势使个人更有效率、更有生产力、更有同理心、更有艺术性等等。 他们带出了我们最好的品质。因此，它们使我们能够取得更多成就并变得更加满意。如果你选择不使用自己的优势，你的事业和个人生活会受到多种影响。 如果你有像沟通这样的专业力量，但没有被利用，你的团队可能会变得混乱和混乱。请记住，优势超越了工作场所。在家里，你的关系可能会受到影响。 情绪稳定对于与浪漫伴侣保持健康的关系至关重要，你因了解自己未实现的潜力而感到不满可能会导致情绪问题。 不强调优势，弱点也可以战胜你。以公开演讲为例：你被告知向一个小组展示一个项目。 但是，由于你的技能没有得到正确利用，你没有充分发挥自己的潜力。所以，害怕尴尬，你变得紧张和恐慌。 在这里，显示了你的弱点或缺乏情绪控制。如果你在项目期间使用了所有优势，就不会发生这种情况。 识别个人优势的7种方法 01/07 参加优势测试 没有比这更容易的了：只需进行一定程度的测试，结果就会提供给你。 然而，真正重要的是你如何解读结果以及你选择如何处理它们。 将报告中出现的核心优势应用到你的日常生活中。即使在动荡的时刻，也能找到发挥它们的新方法。 02/07 与你的亲戚和同事交谈并写下他们的反馈 与他人交谈，尤其是你爱和信任的人，在试图看到自己的个人力量时会真正有帮助。 询问他们你生活中的重要时刻，并分析哪些优势能帮助你作为团队的一员克服挑战。写下他们所说的话，不要忘记任何要点。 记住，他们可能会告诉你他们更容易看到的你的外在优势。 你的内在优势可以帮助你克服内部/个人问题，你可以更好地识别这些优势。 03/07 识别并承认你的个人弱点 你必须有正视缺点的勇气,才会有享受优点的福气。 ——杰克·坎菲尔 这听起来有悖常理：搜索弱点如何帮助自己找到优势？ 通过了解弱点，你可以找到通过某些策略克服它们的方法。 问问自己有哪些人格特质可以帮助你克服弱点。 04/07 找到你的工作效率所在 在一天中，注意什么时候你的工作效率最高。当发挥自己的优势时，你会觉得时间过得很快。 这是因为我们通常喜欢利用我们的优势。考虑列出你的工作效率飙升的时间，并将在此期间完成的活动与你的主要优势联系起来。 05/07 了解你的激情 如果你喜欢一项任务，那么在这个领域发展力量就不会像工作一样。 在进行你最喜欢的活动时，看看你使用了哪些认知能力或身体力量。即使你还不擅长这项活动，你也可以改进。 当你享受所进行的活动时，力量的提高会更容易。 06/07 走出你的舒适区 你必须变得有自我意识才能找到自己的优势。 为此，请尝试新的活动、技能或爱好。当一个项目涉及你技能范围之外的优势时，要敢于冒险并付出。 寻找新的领导角色，影子导师，或参加你想要发展的特定优势的课程。 07/07 建立支持网络 你周围的人会影响你的性格、态度、人生观和优势。 他们应该激发你最好的一面，对生活有积极的态度。选择与那些拥有不同优势但都支持你的人在一起。 当你成功时，他们应该真正支持你，当你情绪低落时，他们应该帮助你。 如何发挥你的个人优势? 如果你重视在工作中表现良好或拥有充实的生活，请考虑投资自己。 首先定义你的优势，要么进行评估，询问你的同事，要么回顾你以前的成功。完成此操作后，开始设定目标。 使它们具体、可衡量、可实现、现实和有时限。在一个月的时间里，看看你在实现目标方面是否有任何改进。 记住要结合你的优势可以帮助你实现目标的方式。在工作中，尽可能多地发挥自己的优势。 注意你在哪里、何时、为什么使用你的技能，以及哪些行为有助于你的优势变得明显。 想想硬技能和软技能如何帮助你在工作中脱颖而出，以及它们何时真正发光，这样你就可以了解哪些行为最有利于发挥你的优势。 建立新的健康和富有成效的行为，让你的优势大放异彩。选择用增强力量的活动来取代你的一些坏习惯。 例如，与其下班后独自看电视，不如考虑与志同道合的专业人士交往。这将建立你的信心和社交智慧。或者，你可以将阅读书籍作为替代活动。 什么是个人弱点? 个人弱点是阻止你在人际关系中表现出色或扼杀你利用优势的能力的特质。 所有人都有弱点，忽视它们并不能让你正确地解决问题。 有时，弱点可能只是缺乏关键的优势。例如，如果你缺乏信心，这可以被视为一个弱点，因为它阻止你控制、相信自己、承担经过计算的风险等。 个人弱点的其他例子包括被动、好斗、懒惰、不耐烦、冲动、贪婪或过度情绪化（缺乏情商会导致这种情况）。 弱点的严重程度取决于个人和他们工作的行业/公司。如果你缺乏必要的技能，获得这种力量的压力是巨大的，而且是有时间限制的。 然而，大多数人都想改善个人成长和职业发展的弱点，而不是因为这会成就或破坏他们的生活。 最好专注于发展优势，同时接受和建立弱点，而不是纠结于自己的不完美。 如何将个人弱点转化为优势? 你必须从承认和接受弱点开始。自我意识是自我发展的重要组成部分。 没有自我意识，了解自从开始你的旅程以来你已经走了多远是具有挑战性的。一路上有一些指导。 确保你周围的人不会产生负面影响，因为有些人可能会选择压制你的长处并培养你的弱点。 与你信任的人讨论优势，看看他们是否有办法让你的关键优势在工作和你与他们的关系中大放异彩。此外，回想一下你用自己的优势克服挑战的时候。看看哪些弱点使实现目标变得困难。 然后如何利用这个弱点以及你的优势，使从弱点中发展出新的优势变得更加容易。 关于识别个人优势的常见问题 01/02 如何利用自己的优势？ 有时，即使你已经确定了自己的优势，你也很难利用它们。为了利用你的优势，你需要找到可以让你展示你的力量和能力的活动。 例如，如果创造力是你的强项，但你的工作除了组织工作之外不需要任何东西，请尝试自由职业并从事平面设计或文案等领域。或者给你的经理一些帮助，告诉他们你有兴趣执行更具创造性的任务。 02/02 如何确定自己的个人优势和劣势？ 如果你正在寻找确定个人优势和劣势的方法，你所要做的就是寻求反馈。无论我们喜欢与否，当涉及到我们自己的品质时，我们往往倾向于主观。 但是，如果你伸出援手来接收反馈，你会看到别人的想法以及你真正的优势和劣势到底是什么。所以，听听别人对你的赞美，注意他们建议你改进的技能。 |
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