高质量批评话术，点赞收藏！

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批评他人[点赞R]

1、批评老同志

一是发挥传帮带作用还有不足；二是工作创新不够，思想上还不够解放，工作有时还不够大胆。

2、批评同龄同事

一是理论学习不全面、不系统、不深入，有时存在实用主义的思想；二是业务能力不够全面，建议加强某方面业务学习；三是工作中要注意调整情绪，避免情绪化。

3、批评年轻同志

一是有时存在依赖老同志的想法，缺乏主动担当的精神；二是业务能力有待进一步提升。

4、批评单位领导

一是发挥自身经验丰富的长处还不够，还需加大对单位某业务指导力度，提升整体建设水平；二是对年轻同志压担子、给任务比较多，面对面、手把手帮带还不够。

5、批评分管领导

一是对自己分管的工作很重视也较负责，建议进一步加强对其他工作的指导力度；二是深入一线、深入基层与大家沟通交流还比较少。

6、批评直接领导

一是分配任务、统筹工作比较到位，但手把手教方法、理思路还不够；二是工作中求稳的思想多一些，创新开拓的精神还需加强。

自我批评[点赞R]

一、工作中有依赖思想，对自己要求不够高，觉得出了错，领导会帮我撑着，领导会帮我把关兜底；

二、过分的看重一些资料、图片、文字的留痕，有些工作没有真正的落到实处；

三，工作上有拖延症，觉得能拖就拖，不到火烧眉毛的时候不着急；

四、工作凭经验主义，主观臆断太多，用大数据分析不够；

五、抓工作的创新思路不够，有按部就班的想法；

六、做工作偶尔会有急躁情绪，急于求成，不够沉稳；

七、对一些攻坚克难的工作有畏难情绪，自己觉得可能干不好，就不想干；

八、平衡性的开展工作不够，有时候会厚此薄彼。