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思维的二个层级是洞察规律的能力，职场的一些发展规律希望你能知道，从思维高度上跑赢别人： 1、成长只能靠自己，但成功不仅要靠自己，还得要靠别人。成长一旦获取，会永久跟随你，但成功不会，成功只是阶段性的，一时的成功容易，持续的成功难。很多时候，即使取得了成功，守不住也会失去。 2、知行合一，难的不是知，难的是行。从知到行，在行动上花费的时间是获取认知的10倍，只是一个小白；100倍，顶多是个大牛；1000倍，顶多是业余专家；10000倍才能称得上真正的专家。 3、干任何一件事，最难的是入行，是获取专业知识的阶段，工资低，干得事多，付出的多，受得委屈还最多，还得不到重视。熬过这个阶段，初步获得了专业知识后，有了一定的产出，有了一定的价值后，事干起来顺手后就好了。而要成为一个技术专家，需要持续的学习专业知识，持续的精进。 4、如果没有背景，职场需要从基层干起，要往上走就得靠自己的本事。有些人是靠专业能力，有些人是靠人脉资源，有些人是靠其它通道。不管你是靠什么，一定是输出了价值，进行了价值交换，才得到了上升。 5、如果月收入在1万元以下，还处在生存阶段，大概率情况下从专业知识上下功夫；月收入在2万元左右，处在发展阶段，大概率情况下把精力放在人际关系和团队协作上；月收入在三万元以上，开始为自我价值做准备，建议把精力放在商业论证和战略思维上。 6、要想让你的层级尽快向上升级，你每年必须拿出10%到15%收入在投资自己上，其中包括知识的投资，以及人脉资源的投资。 具体投资什么，根据自己所处的阶段而定。 7、职场的发展分为：专业学习阶段，职业发展阶段，事业发展阶段，创业阶段。这四个阶段不能逾越，要走得远，走得稳，必须一个台阶一个台阶的攀登。专业学习阶段，就是学习专业知识的阶段；职业发展阶段就是精进专业知识，让自己成为技术专家的阶段；事业发展阶段就是管理层级，资源整合，思维战略的阶段；创业阶段就是在之前的积累的基础上组建自己的团队，开始创业。 8、要赚到人生的第一个一百万，你必须成为一个精钻技术的人，专业知识得扎实，一般需要五年时间。 9、十年一个经济周期，二十年一个行业周期。十年深耕一个行业，有望成为中层管理，二十年深耕一个行业，有望做到高管层级，或者行业技术专家。三十年深耕一个行业，会成为一个行业骨灰级人物，可能是创业成功的人。 10、在职场80%的人是要沦为螺丝钉的，要接受自己只是个普通人的事实。出于这个数据，进体制内，考公务员是一个很不错的，很稳定的选择。 11、要想比别人发展得好，每天必须抽出2个小时在学习上。 12、职场不要刻意社交，当你成为某方面的技术专家，能帮别人解决问题，具有高价值的时候，自然会有人主动靠近你。当你成为一个管理层，有了一定的身份地位的时候，需要找你合作，找你拿业务的人自然会连接你。 13、工资的增加是非线性的，而是指数级的。从一个阶段升级到另一个阶段，工资一般是1到3倍的增长率。这也是一个刚入职场拿几千块钱的人，工作十年左右能拿到百万年薪的原因。 14、要让自己的工资呈指数级翻倍增长，最关键的是持续的在一个行业深耕，把每一阶段的底子夯踏实，每上一个台阶都是大的跨越。或者中途变化到一个容量更大的，更高级的赛道，然后持续的深耕。 15、钱是时间红利、能力红利，人脉资源红利、思维认知红利共同作用的结果，并不单单是能力。即使看能力，也不单单看的是专业技能，而是专业技能和软技能。在入职场五年后，软技能发挥的作用一定是大于专业技能的。         |
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