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优秀管理者的4个手段
优秀管理者的4个手段优秀管理者的4个手段@知识薯 @薯队长 @创作小助手。
管理者常用的六种手段
今日头条。
卓效管理:管理方法是手段,解决问题是目的
卓效管理:管理方法是手段,解决问题是目的。管理者的价值不在于任劳任怨、埋头苦干、服从领导或听命于上司,也不在于提供各种精专的知识、工具、观念和术语,更不在于职称、头衔或地位,而在于依靠自...
恰当的激励是高效管理的杀手锏
恰当的激励是高效管理的杀手锏。每一位管理者都希望下属百分之百的投入工作,高效率地完成工作。但同时管理者们应该明白,员工的工作成效与你使用什么样的激励手段有直接的关系。以高压、逼迫式的管理...
管理者的9种非常手段
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一个合格的管理者,需要具备这“1个思维,6个手段”
一个合格的管理者,需要具备这“1个思维,6个手段”做领导,管理人和事都是很重要的,管理不好,就会出问题,管理不好,就会被淘汰。很多...
对付小人的绝招
如果管理者遇到的小人下属与管理者的决策作对,表达他们的抵触或不满,这不仅会分散管理者的精力,也很可能损害管理者的威信。4.分而治之。因为这"虎"不同于杀鸡做猴中"鸡",&quo...
奖励、处罚员工的学问与技巧
奖励、处罚员工的学问与技巧奖励、处罚员工的学问与技巧时间:2011-08-24在现代企业管理工作中,奖励和处罚都是激励员工的手段,但不少企业却片面地理解激励,以为只要奖励员工,就能充分调动员工的热...
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