现阶段执行最差的法律，就是劳动法了 明明有8小时工作制，偏偏加班

现阶段执行最差的法律，就是劳动法了。

明明有8小时工作制，偏偏加班加点，美其名曰，任劳任怨。

明明有5天工作制，偏偏搞出周末值班，无私奉献

明明有周末双倍、节假日三倍工资，偏偏视而不见，绝不执行。

而另一方面，如果出现晚点迟到、缺勤空岗，那就各种惩罚、扣工资的情形，从不缺席。加班加点时，这些人消失得无影无踪。

有些劳动者，竟然还不知道有这部法律存在。

《劳动法》36条明规确定：

1、每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

2、用人单位延长工作时间，必须和工会、劳动者商量同意。但每日不得超过1小时，每月累计不得超过36小时。

3、平日加班工资要按150%的标准支付，周末加班按200%的标准支付。法定节假日按300%的标准支付。

4、企业每周至少保证劳动者一天的休息时间。

所以，我很不明白那些代表们老是建议修改作息时间？咱有啊，执行不就完事了吗？