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在职场混迹，很多人会感到疑惑，为何自己兢兢业业，努力奋斗，能力出众，业绩也不差，就是不受领导待见，也得不到同事支持呢？ 之所以会如此，主要是因为你犯了以下这3个大忌，并不是你能力的问题。尤其是最后一个，如果不改变现状，你永无出头之日。  一忌：好说话 在职场混迹，千万别做一个善解人意的老好人。 你乐于助人是好事，但面对不合理的请求，甚至是要求，必须要果断拒绝。 比如：今天让你给他顺手倒杯水；明天让你去帮忙送个文件；后天再让你帮忙去拿个快递…… 自己力所能及都要麻烦别人，这种人不交也罢。 你记住，在职场，你越是好说话，越是会落得以下两个下场： ：被奴役 当所有同事都知道你是一个可以被随意驱使的人时，你对他们的帮助和示好就会变得无比廉价。甚至有的人一边享受着你对他的好，另一边又会嘲讽你的傻白甜。 而且，在别人眼中，你会变成一个毫无原则和底线的人。久而久之，没人会把你当回事，更不会帮你当朋友。 ：被无视 很多人可能不理解，为什么一个看着和所有人关系都不错的人，会被无视呢？ 其实，正因为你太好说话，那么你的意见在别人眼中可以直接无视掉，因为只需要三言两语就能改变你的立场，你自然不会重要。 所以，很多人在职场，滥用自己的好心肠，导致自己处境尴尬，反而受尽屈辱。  二忌：埋头拉车 在职场，混不好的人，往往都有一个特点，那就是比较沉默寡言，或者说太过专注。 只知道埋头拉车，从不抬头看天。 这样的人，即便机会从你身边划过，你也茫然不知，根本抓不住。 在如今的关系社会，如果你没有深厚的人脉，又讨不到领导的欢心，那就只能靠自己争取。 千万别相信“是金子放在哪里都会发光”这样的鬼话，记住，酒香也怕巷子深。 刘备三顾茅庐请诸葛亮的时代已经过去了，现在没有那么多的伯乐。你只知道埋头干活，却不懂表现自己，争取该有的利益，谁会可怜你？ 所以，要想改变现状，必须做好2点： ：露脸 简而言之就是出风头，不仅要懂得表功，更要在领导面前多频次的出现。不管时汇报任务，还是反馈信息，去找领导聊天也可以。总而言之，多出现在领导面前。 因为领导提拔和重用下属，往往会从记忆中熟悉的人挑选。如果领导连你的姓名都不知道，他又有什么理由和底气捧你上位呢？ ：展现进攻性 在职场，不懂争斗，那你绝对出不了头。 在这里，优胜劣汰，适者生存，不管用了什么手段，谁能笑到最后，就能享受一切，以赢家的身份上位。 而且领导也喜欢有进攻性的下属，那些懦弱、毫无攻击性的员工，才能再出众，也不会被上眼。 所以，你越有特点，领导就越有可能对你青睐有加。  三忌：耍小聪明 在职场混迹，千万别心存侥幸，耍一些小聪明来占便宜，或者推卸责任。 尤其是在领导面前，你的一切伎俩都是别人玩剩下的，又怎么会看不穿呢？ 与其耍心机，还不如坦诚相待，直接暴露出自己的缺点。因为领导喜欢有缺点的人，这样才更容易掌控。 若是下属太完美，要么就是极善伪装，城府太深；要么就是的确十分优秀，出色的过分，这样的人会让领导心生忌惮，不敢轻易的去用。 为了保全自己的地位和权威，过分优秀的下属，在没有确定忠诚度之前，往往都会被打压或冷落。 所以说，作为职场人，一定要懂得3个道理： ：韬光养晦 在你没有绝对的实力自保，或者还没有绝对的话语权之前，尽量别太优秀。木秀于林，风必摧之的道理，不可不懂。 韬光养晦，暗中学习和成长，充实自己，这才是在职场的立足之道。 ：表明心迹 在领导手下，千万要表明立场，你忠心不二，才有更多的机会。若是你总耍小心思，当面一套，背后一套，早晚吃不了兜着走。 ：切忌惹麻烦 领导只喜欢下属帮自己减轻负担和压力，不喜欢下属帮自己捅娄子、找麻烦。 你连这最基本的一点都做不到，那意味着你恐怕很难成功。 总而言之，在职场混迹，你之所以混不好，很可能是犯了上述3个大忌。如果有，一定要尽早改掉。 扪心自问，你中了几条？ |
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