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一般来说，心直口快是与正直善良划等号的，绝大多数心直口快之人具备这种特质。但需要注意的是正直善良之心，未必能获得好报或帮到别人，所以需要学会适当闭口。在此，提三点建议： 第一，避免有口无心。经常有人把心直口快与有口无心划上等号，准确说，有口无心与心直口快完全是两回事。其中，有口无心俗称不动脑子，是一种不假思索的行为模式；心直口快俗称不顾场合，是不加选择的行为模式。二者相比，有口无心的危害远远超出心直口快，所以绝大多数人对心直口快是能理解与包容的，但对有口无心往往持反感排斥的态度。因此，有口无心之人很难顺利融入职场，常处于孤立无援状态，甚至可能成为避之不及的瘟神或者人人喊打的老鼠。 第二，避免好心坏事。应该说大多数心直口快之人是能为人着想的，也是想办好事的。这就是人们把心直口快与正直善良划等号的原因。因此，大多数人是能够接受那些天资聪慧与经验丰富的心直口快之人的，但如果自己的认知尚不够高明或阅历尚不够丰富的话，则建议三思而后行，避免好心办坏事给交谈对方带来不必要的烦恼甚至麻烦。一旦出现此局面，则自己就可能成为不受欢迎之人。在此，提一点建议：在自己尚未想出三个以上解决方案并经过对比思考之前尽量不开口。 第三，避免隔墙有耳。一般来说，绝大多数职场上遇到的问题是与人有关的，即便单纯的技术与专业问题也往往与人存在千丝万缕的联系，所以在帮助一方解决有关职场问题的过程及其方案中，难免会涉及同在职场的另一方的利益，即便能考虑出两全其美的解决方案，也可能被一方或双方诟病，甚至可能让冲突双方联合起来对准自己。因此，从保全自身的角度出发，最好不参与有关冲突，除非自己足够强大，能获得当事双方高度信任或认可，至少要避免隔墙有耳。 |
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