年终了，厂长召集各车间主任开会：“今年就因车队的那起交通事故，全厂的安全奖不发了”。
大家知道，现在没有什么渠道发点小钱，每人三千五千也算笔小收入。
空调车间主任及时召开会议传达：“厂里会议决定，今年就因车队的那起交通事故，所有的安全奖不发了。”
众工人迷惑，个人犯事个人当，车队的事怎么牵扯到我们车间，异口同声大骂车间主任。
锅炉车间主任有些无奈，理解大家的心情：“今年就因车队的那起交通事故，安全奖不发了。
“因疫情生产任务没有完成，听说厂里要裁员……”说完离去。
晚上，锅炉车间主任家的楼道站满了人群，全是车间的老工人，每个人的手上提着一些土特产，总担心自己“下课”。
精品车间主任在会上开门见山，扯起一个嗓门：“告诉大家一个不好的消息，厂里决策层决定，车队哪个小子开车撞死人，撞到的是市里大领导的亲戚，今年的安全奖泡汤了”。
这个主任还没有让大家喘过气来，又传达新的精神：“厂里下个月要裁员，具体裁哪一个，全由厂长定夺。”
于是，厂长家这些天来，人头攒动。
没有多久，精品车间主任当上了副厂长。
空调车间、锅炉车间以及其他车间主任纳闷，一个会议精神，传达贯彻怎么不是一个口径？
同一件事表达方式不同，可效果完全不一样。
平时积累一点，这年头要会来事。
