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本人职场摸爬滚打13年，进体制11年，并不是多有上进心的人，所以工作中也并没有太多成就，但是也是知道了一些“自我平衡”的方法。 如果我早明白这些职场道理，应该会活得更轻松吧！ 1，职场中，尽量不要站队！对每个人来说，应该都有自己喜欢的领导，而很多岗位领导调动都是很频繁的。 同事领导变换岗位时，我们也不要随便去站队。因为职场竞争根本就没有“输赢”一说，谁也不知道谁笑到最后，与其去赌这个，不如做好事，保持中立。 2，有事说事，背后夸人。都说职场中做人比做事更难，特别是体制内，人们最喜欢做的就是去议论是非，大到你过去犯的错事，小到你今天的服装搭配都能成为别人的谈资。 那我们“工具人”要做的就是，遇到工作安排，有事说事，有问题及时提出来，要拒绝就拒绝，不满意就说不满意。 与其扭扭捏捏，背后抱怨同事和领导，大方得体沟通说出来，对自己没坏处。不要怕得罪人，因为你“老老实实”也是会得罪人。自己舒服最重要。 有事说事，心里不憋屈了，那我们和别人聊天时，谈论他人就多说好话，看到别人闪光点。 3，职场上，不要怕不合群。我一直认为“孤独”才是我们的“必修课”。喜欢的人大方的聊天，谈天谈地；没话题三观不合的人，即便在一个办公室你也可以忙自己的活，多谈工作少聊天。毕竟，大家聚在一起是为了赚钱，也不是来交朋友的。 4，要有自己的专长。体制内的岗位，很多都是领导安排和分配的，并不是随我们自身意愿。如果在一些技术岗位，那最好考取一些证书，实践层面把它吃透。 而如果是其他岗位，那就提高自己工作效率，减少出错率。别人8小时做完的工作，你4小时完成。你每小时所赚的薪水是更多的。 5，负面情绪在工作时间内消化掉。工作中谁都会有负面情绪，有情绪那我们尽量在工作中把它消化，下班后的时间是属于自己的。下班后可没人为你发工资。 所以牢骚抱怨，千万不要浪费下班后的时间，今天情绪没处理好，听听音乐，看看书和电影。记住，生活绝大多数事都是小事。 6，遇事不争论，不辩解。工作中难免会和别人有冲突矛盾的时候，那我们大部分时候只要拿出解决的方法，把事情解决好就行。 我们不需要把自己主观和感性的东西带到工作中去，也许一件事是自己错了也许是对方，改正错误总结经验，比口舌之争更有用。当然，绝不当“软柿子”。 |
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