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1.开晨会。 总结复盘阶段性的工作，表扬先进，鞭策落后，再接再厉。 2.目标管理。 看报表分析数据，发现问题，分析并优化目标设计。 3.走动式管理。 不要懒，一线不一定和你预想的一样，要走到一线去，去现场发现问题。 4.谈工作。 改善团队氛围，提高员工士气。 5.查落实。 任务跟踪检查，出现问题，及时核查。 6.化矛盾。 分歧很可怕，组织应该有一个共同的目标，团队协作，共同努力，发现矛盾要及时消除。 7.找老板。 和老板见面，简要汇报工作过程。 8.省自身。 “吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”每日反省自身才能更好的认识自己，更好的进步，进行更好的团队管理。 9.纳备忘。 纳入计划，以免疏漏。 10.定计划。 适时调整，不合适就赶紧更换，根据今日工作情况，安排明日工作。  |
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