研究了体制内1200多位老奸巨猾的“一把手”，发现这些人之所以手

研究了体制内1200多位老奸巨猾的“一把手”，发现这些人之所以手眼通天又左右逢源，都是因为明白了这5条人际交往“潜规则”。

1、领导要提拔的，可能还真就是个两面派、三面派、多面派。在领导面前，必须得是个孙子。在下属面前，有时和蔼可亲、有时威严肃穆、有时慷慨激昂、有时阴沉可怕。大概是性子使然，大概也是装得吧，坐在办公桌上，是一张脸。坐在会议桌上，是一张脸。坐在酒桌上，又是一张脸。体制内想用一张脸打天下是不可能的，至少是干不好的。

2、在国企升迁的本质就是一个不断寻找“贵人”的螺旋式上升的过程。对上“投资”才是一个底层逻辑，因为你的命运由“上面”决定，把90%的精力用在“上面”吧，少跟平级和下级浪费时间！如果你是农村孩子，没有人脉，没有钱送礼，那就选最核心却最累的工作，比如，去办公室写大材料，去冷线钻研核心技术，有背景的人不会跟你抢，领导总要用一些干将，你就容易“获利”，吃苦换来的！

3、体制内态度好不值钱，但是你对工作的态度，比其他人所有人都好，就会很值钱。无论在哪资源永远都很有限，你不主动争取，没人会主动让给你。不仅要干得好，关键还要让别人知道你干得好，尤其是领导。奉献再多，领导看不见，等于白干！学会邀功，老板不可能看到每个人的功劳，因为老板太忙了，尤其是在大公司。面子是最不值钱，不要把自己面子看得太重，在你没有干出成绩前，没人看你的面子。学会执行和服从，领导要的不是来提意见的人，而是会干活又没意见的人。

4、待人以诚，但这个诚是有目标和尺度的。老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。做事要藏拙，做人要露怯。职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。规划要长远，拿钱要及时。人生是你的，可以长远规划。而钱是别人的，只有抓牢才能变成你的。

5、永远不要期待，在某一时刻有一个贵人出现，然后手把手的带你，让你走上人生巅峰。 别人不是你爹，不是你妈，没有任何理由帮你。 如果说他真的帮你的时候，那么一定是说，你对他有价值。 比如带你混，你能帮他多挣100万，然后其中分你5万，这是很正常的。 又或者你能帮他解决某一个很大的一个问题，并且非你不可，这种情况下别人也愿意带你混。 任何贵人的出现，本质都是一种价值交换。 想要遇到贵人最好的方式，是先让自己掌握某一方面独特的能力，稀缺的能力，并且超越95%的人。 这个时候你就可以去和别人进行价值交换，你也就可以成为别人的贵人。
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