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在新技术的支撑和共享文化的推动下，依托平台型数字经济体的灵活就业，将越来越普遍。比如截止2017年10月，滴滴平台为2100万个人提供了灵活就业的机会。阿里研究院的报告，指出未来社会就业将出现六个趋势。 1、“平台+个人，将成为“公司+雇员”之外，一种普遍的就业方式。 2、越来越多的人选择基于互联网“自主创业” 3、斜杠青年方式的“灵活就业逐步成为日常。 4、跨越地理距离的“分布式就业”将越来越普遍 5、大量高度细分，快速演化的新职业将大量涌现 6、社会弱势群体在数字技术的帮助下，将获得更加公平的就业机会。 面对这种变化，人们尤其是青年人该做好何种准备呢？ 1、首先需要重新认识这个社会对于能力的需求，从综合的层面看，三类技能在劳动力市场上的重要性与日俱增。这三类技能是，（1）高级认知技能，比如解决复杂问题的能力。（2）社会行为技能，比如团队工作能力。（3）以及能够提高适应能力的技能组合，比如推理能力。 为什么是这些技能格外重要呢？原因在于，人们正处在一个高速变化的社会中，技术的发展日新月异，社会变革层出不穷，一切都处在高度的不确定性中，人们已经不能只凭借确定的答案来解决既定的问题。而需要用已有的知识来探索一切未知的可能。但是现实生活中，不可能人人都发展出完备的技能组合。那也不可怕，因为平台经济体的出现，使得人们未来不再受限于自身能力的短板，变成可以凭借自身能力的最长板来求生存，哪怕这种能力看上去很微小，毫不起眼，但是借助于互联网的力量也可以得到释放。比如过去没有人相信，会收拾房间这项能力有什么特别的，但是日本就有个小女子近藤麻理惠，凭借独创的“怦然心动整理收纳法”，和美国总统奥巴马，德国总理默克尔，中国企业家雷军等一起，荣登美国《时代》周刊“2015年全球最具影响力百人榜”
最近，腾讯做了一份《腾讯00后研究报告》，我惊喜的发现，未来的一代不再追求普遍的全面发展，而希望凸显自己独特的某个领域尤为突出的能力。因为他们已经认识到了，个人在某个领域的深刻见解和成果更能代表自己。 2、面对未来，人们需要做好的第二项准备是终身学习，这种学习并不单纯意味着，在正式的教育机构，比如大学，接受体制内的教育。人们可以从互联网上寻求多样化的学匀渠道。比如慕课、公开课、知乎问答、喜马拉雅，人们学习的内容也日益多样化。但无论如何人们都要或多或少地，都需要学习运用信息化技术的技能。例如，如何检索信息，如何运用这些信息，如何运用互联网的工具和他人建立连接。 3、人们要建立的第三项准备是足够的自我控制，信息技术虽然使得人们，可以和更广阔的社会联结起来，却使得人们和任何一个机构，群体和组织的紧密联系变得松散，每个人的人生路径都不一样。一方面你需要对自己的时间和未来进行更为审慎的管理，但是另一方面，你很可能会面临越来越多的诱惑,，如抖音、微信朋友圈、推送的新闻、游戏，任何一项都会吸引你沉迷其中，甚至都没注意到时间飞逝而过。举一个例子，自我控制是多么重要，大家最常用的支付宝，常常跳出来的一个提示，提示你可以很方便地借款，日利率3.5是什么概念呢？它意味着年利率是3.5乘以360等于12.6%，那大家知道，我们的现金存银行一年的利率是多少吗？整存整取一年的利率是1.5%，那大家知道，银行现在销售的理财产品的收益率水平吗？答案是如果有5%的年收益率，这款产品就会很火爆了。所以年利率12.6%，其实是一个相当高的利息水平。但是很可惜，支付宝的利率在互联网个人借贷产品中算低的，大部分的日利率都在5个点以上，意味着年利率在18%以上，还不算如果你超期还款之后的超高额的罚金！
但是现实是，年轻人可以轻易地在互联网上，找到无数类似的贷款产品。缺乏自我控制，很容易就会走上负债的道路，这样的例子不甚枚举。 4、最后，未来比以往任何一个时代，都更要求人们慎重管理自己的人生。注意信誉，尤其是线上信誉的积累。我们可以看到，所有的共享平台如今都设计了类似的评价体系，让人们通过以往积累的评价来判断对方是否值得信任。比如Airbnb上评价更高的房东，肯定更容易招揽到客人。滴滴司机都知道，更高的评分意味着他们更容易接到订单。但是人们在这些平台上积累的信誉，目前还只能帮助他们在特定的平台内部获得奖励。未来很可能你在某个平台积累的信誉，会帮助你获得跨平台的资源，甚至会延伸到线下。支付宝的芝麻信用正在做这种尝试，如果你的芝麻信用足够高，你可以在线下获得一些特定的资源优惠。 事实上，这个美女在肯尼亚的金融创新走的更远，他们贷款给那些完全没有信用记录的普通人并且保证了90%的良性还款率。他们怎么做到这一点呢？答案很简单，我们的所有行为踪迹其实都化为一个个的数据片段，存储在我们的手机中，就如同短片中所说的，只需要获得关键的几个数据权限，就可以刻画出你的生活轨迹，知道你是一个什么样的人，而这种积累的信誉，未来将反过来决定，你在现实生活中获得的资源。 |
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