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什么是人格障碍？
一、人格障碍的界定
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假设【我是一个多疑的人】，
如果【这种多疑】保持在一个适度的水平一段时间后，
我渐渐对人产生了信任，
那么【我的多疑】就只是一种
【可以让我避免被人愚弄】的【人格特质】。
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相反，
如果我【随时随地怀疑别人】，
哪怕是最亲近的人也无法相信，
那么大家很快就会觉得我【难以相处】，
我自己也会【时时刻刻提心吊胆】，
也许还会因此失去【结交新朋友】和【圆满完成工作】的机会。
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在这种情况下，
【多疑】就成为名副其实的人格障碍。
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因此可以说，
只有在【某些性格特点过于明显或过于固化】，
【无法适应不同情况】
【并令当事人或他人或两者不堪忍受时】，
【人格】才成为【障碍】。
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一般情况下，
【人格障碍】是指人格特征明显偏离正常，
使患者形成了一贯的、反映个人生活风格和人际关系的【异常行为模式】。
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这种模式【显著偏离特定的文化背景】和【一般认知方式】，
尤其在【待人接物方面】，
【明显影响其社会功能与职业功能】，
【造成对社会环境的适应不良】，
并已具有临床意义。
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患者虽然无智力障碍，
但【适应不良的行为模式难以矫正】，
仅少数患者在成年后
在程度上可以改善。
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这是一种介于【精神病】和【神经症】之间
比较严重的心理障碍，
有时也伴有其他精神性障碍。
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美国精神病学会以如下标准来界定人格障碍：
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1、明显偏离个体文化预期的
【持久内部经验】和行为模式。
该模式可体现在以下两个或两个以上方面：
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Ⅰ、情感【范围】【强度】及【适度的情感唤起和反应】。
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Ⅱ、【认知】
【感知】及【解释】人和事物，
由此形成对【自我】及【他人】的态度和形象的方式。
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Ⅲ、【控制冲动】及【满足个人需要】。
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Ⅳ、人际关系的异常。
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2、在大范围的【个人】及【社会情境】中
表现出顽固的、弥散性的、持久模式。
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3、【能够导致临床上的巨大痛苦】或
促使个体在【社会】、【职场】或【其他重要功能领域】
受到巨大伤害的持久行为模式。
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4、该模式 稳定持久，可追溯到【青春期】或【成年早期】。
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5、该固定模式不能被更好地解释为
另一心理障碍的表现或后果。
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6、该固定模式不是由
【某种物质如药物滥用】、【治疗手段】或【脑外伤】
等一般医疗情况引起的直接生理效果。
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概言之，
【人格障碍】是一种
【明显偏离了相应文化常模的】
【持久的】【慢性的】【稳定的】和【不适应的】
【感知】、【思维】、【情感】或【行为模式】，
这些模式可以严重损害一个人在
【社交】或【职业场合】的功能，
并造成显著的痛苦。
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