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1.莫名其妙调进来的人，多半有故事，或者说是有背景 2.在体制内工作，必须养成硬实力：一是文字能力；二是办事能力。如果没有硬实力，迷信办公室ZhengZhi， 迷信关系学，最终会耽误自己。 3.如果是应届毕业生，不要老在办公室谈论学校生活；如果有其他工作经历，也别老聊过去的工作，没人会对这些感兴趣。 4.原则上可以，就是不可以；原则上不可以，就是可以。原则上自愿，就是必须；原则上必须，就是自愿。 5.不要主动询问别人的私事，很容易尴尬、冷场。不要在背后聊别人的八卦，迟早会传到他耳朵里。不要在办公室聊自己的八卦，除非你想让所有人都知道。 6.领导问到某些话，不好回答，你就笑，连一个是字都不说，就笑，傻笑。 7.没必要跟每个人都好，没那精力，很多领导也未必喜欢你和谁都好。但一定要培养几个关系好的，才有人撑你，给你通气。 8.可以当面汇报的工作，最好就别打电话。另外领导打电话到你办公室，其实有时候是查岗，真的。 9.每天都被表扬，绝对不是好事。批评你批评得多的，往往是把你当自己人，准备教你的。心理变态故意折磨你的，除外。 10.不表明态度，就是一种态度。 11.上级与部下相处，最好有一种距离感，距离产生神秘，神秘才使部下不知深浅而产生权威感。这种说法看起来不够光明正大，但在官场实践中却很管用。有人把这叫“权术”，实际上这是从政者的政治智慧。 12.公生明，廉生威。如果领导处事公正，为人清廉，自然就有威信，就愿意听他的话。如果领导处事总是偏袒自己的心腹，其他属下就会心生怨言，暗中跟领导作对，这个领导的威信就会荡然无存了。#图文伙伴计划 #职场 #人情世故 #体制内 #人性    |
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