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企业给员工发放高温补贴,如何做账? 解答： 高温补贴，属于工资薪金的组成部分，税前扣除也是按照工资薪金支出扣除。 因此，企业给员工发放高温补贴，只需要按照平时的工资薪金一样做账就行了。 1.计提 借：生产成本/制造费用/在建工程等 贷：应付职工薪酬-工资 2.实际发放 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 说明：高温补贴需要并入当月的“工资薪金所得”扣缴个人所得税。 注意事项： 实务中，有的企业在夏季还有发放“防暑降温费”或防暑降温物资，这部分支出属于“职工福利费”，税前扣除是以“职工福利费支出”扣除，在会计核算时明细科目与高温补贴不一样，但是一级科目都是“应付职工薪酬”，同时也都需要并入“工资薪金所得”扣缴个人所得税。 1.计提 借：管理费用/生产成本/制造费用等 贷：应付职工薪酬-福利费 2.实际现金发放 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款 说明：防暑降温费需要并入当月的“工资薪金所得”扣缴个人所得税，但不一定在发放时扣，此处主要是提示要注意扣个税，下同。 3.实际发放防暑降温物资 （1）自产或委托加工物资： 借：应付职工薪酬-福利费 贷：主营业务收入 同时： 借：主营业务成本 贷：产成品等 （2）外购物资，不得抵扣进项税额，已经抵扣的需要做进项税额转出： 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存商品 综上，会计核算和税务处理需要注意二者的区别，不要混为一谈。
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