 在时间管理当中，我们要做好的是角色管理，而在角色管理当中有一个角色是作为晚辈与长辈的关系。 作为从小的启蒙，长辈陪伴我们时间可以说是很长一段时间，直到我们又多了一重角色以后，我们才离开“大家庭”建立了属于自己的“小家庭”。 长辈作为我们精神的后盾，也是我们的动力，平衡好和家人的关系，才能更好的在事业上打拼。 管理好与父母之间的关系，就是管理好父母对你的预期，知道父母背后想要的是什么？ 对于很多年轻人来讲，逢年过节就如同“过劫”。回到家，被询问最多的就是男女朋友的问题。 有很多年轻人基于被催婚，不敢轻易回家。因为七大姑八大姨的拷问，不知道什么时候会随时提问。 透过这个问题，我们要知道父母想要的表面上是想让你结婚生子，抚养下一代，而其背后真正的原因是想让你能够照顾好自己，这是爱的另一种表现形式。 还有一种类型的父母就是把关切变成了唠叨。 冬天穿不穿秋裤的问题，穿衣服多少出门的问题，总能在你耳边喋喋不休。 这个现象背后如果不是亲近的人他才懒得花时间去关心你、爱护你。所以有时候唠叨也是爱的一种表现形式。  对于我们朝夕相处最亲近人，如何和他们相处呢？ 首先我们知道任何人的相处本质是思维和思维的相处。 自己通过成长不断更新自己的数据库，而父母则不同。他们往往上了年纪就没能再更新自己的思维库，继而让自己思维停留在以前某个时间点。 所以高思维和低思维的人相处时，要有向下兼容的能力。相处模式最好的办法就是让对方舒服。 和长辈相处几个具体的方法： 第一，我们要管理好自己的脾气。 往往人很多时候把最不好的情绪给到最亲近的人。如果你最近心情不好，你可以和父母表达出自己想安静一段时间的想法。 如果真的没有控制好自己发了脾气的话，也要买份礼物讨他们的欢心。 第二、鼓励的力量不可忽视 还记得小时候父母怎么鼓励我们？当我们学习成绩不好的时候，他们总会说还有机会。当我们某次考试取得好成绩的时候，他们又会说在这个基础上要再接再厉。 每个人都需要被鼓励之下的肯定，所以在父母逐渐衰老的过程中，我们也要时不时的对他们进行鼓励。 比如他们学会了一项手机操作新本领，我们要对长辈提出表扬鼓励。在他们不会做某件事情的时候，我们也要热心的给予帮助，在他做对的事情上，给予鼓励。 第三、认同父母的观点 我们要清楚的知道，父母的固有思维是很难改变的。所以我们要包容和理解父母。 对他们多多点头而少些摇头，对他们所做的事情加以赞赏，而不是抱怨他们笨手笨脚。多将主动权交由父母手中，更让他们有一种掌控感。 第四、讲大道理不通就装傻 不和父母讲大道理，而是装作什么都不懂的样子去请教。 这样的话就给父母创造了表现的机会，让他们做力所能及的事情时，有展现的机会，增加做事情的积极性以及做事情以后获得的信心，更有助于和父母相处的更加融洽。 我们要知道人老以后的相处模式可能最多的就是重复，他会把自己年轻自豪的故事反复讲给你听。 这时候你就把自己作为一个听众就好，每次获得重复的内容就像重新开始认真聆听一样，将他们作为一个老小孩儿去对待。 陪伴就是全情的投入，放下手机和他们多聊聊天。 时间在慢慢逝去，我们在渐渐长大，父母渐渐老去，别让你成长的速度，赶不上父母老去的速度。 和父母相处，还应该留存几个小技巧，更容易让关系更融洽。 别让爱来的太迟，趁着父母还健康，多关心关心他们，别让你的爱迟到！ |
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