分享

打工人新体验——扁平化

 Fragile01 2023-05-12 发布于北京
今天是骑车回家的,骑行半小时,害怕手机没电,没有导航找不到路了,便风驰电掣,出了些汗,然后回家就好兴奋。
昨天handsome感冒了,半夜呼吸鼻涕声很重,吵得我俩三点都没睡,然后我抱它,还把我抓伤了,今天困得一批。
下班时得到个好消息,项目公司后面俩天要举办活动,我不用通勤一个小时去哪儿上班了。然后早上我就可以多睡半小时,别小看这半个小时,每天都睡不够,跟救命一样。
初创小公司,领导北大的,在美国著名头部金融公司工作过,然后就他一个人管着所有的员工,什么事儿都他管,虽然是个老板,却像大头兵。
头一次见到老板是这样的,真的,和他交流,如沐春风,没有一点名校天之骄子的架子,逻辑清晰,谈吐儒雅,做事非常追求效率。
追求效率的结果就是,我得很快上项目,产出实际价值,如果干得不行,可能就把我换了。
我倒是很喜欢效率的,我也犹豫要不要把职业生涯这关键几年放在这家公司,不行不合适换也不是不可以,愿意被双向选择。
真的,这是所有我待过的公司,关系最简单,领导最能干,最没有癞皮狗的公司了。这种简单的框架让我倍感新奇,也感觉有一丝丝不适应,怎么之前如履薄冰、笱着、藏着掖着、防着人情世故的卑微职场打工人身份,突然代入不进去了?公司我只需要搞定一个人就可以了?之前不是垂直层层领导、各种亲信、高资历,会干活不行、得会抱大腿嘛?
所以我一定要试试这份新的体验,看看结果咋样。
期待能够体验久一点~
高素质人才创业,可真的太稀缺,太能净化职场了,如若以老板的学历能耐,在任何一家500强企业,混上中高层,指点江山,挥斥方遒,高薪稳定,舒服体面。
却愿意匍匐从最低处做起,佩服佩服。

    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多