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投资之王张磊：两人合伙开公司，股权分配是按照51%和49%操作的，这种股权架构我是万万不敢投，因为搞不好钱就打水漂了！ 被称之为“中国巴菲特”的张磊为何如此激进的说出这番话？那么这样的股权架构又暗藏着哪些“危机”？ 首先，合伙开公司股权分配无非那几种股权分配： 5:5的方式执行。两人合伙采用50%和50%的比例分配股权，而且是按照出资比例去执行。就好比一家公司注册资金100万，两人各出资50万，然后双方持股也是50%分配。 4:9的方式执行，两人分别出资51万和49万。 很多人都会觉得第二种比较好，因为一方可以享有大权。 殊不知这种结构方式弊端非常大，因为表面上占大股的享有相对控制权，但随着公司不断发展，后期就会有新的股东加入和资本投资，这时候原始股东手上的股权就会被稀释掉，那么小股东就会成为“威胁”，这也被称之为“小三上位”。 因为不管小股东站哪一方，对于另外一方来说都是威胁。说白了，谁能够跟小股东关系好，谁就能拿到实际控制权。 其次，这种股权布局的方式也会失去一票否决权。因为对于公司的一般事务来说，只要拥有51%的股权，即可通过决定。而一些重大事项，需要67%的股东同意才行。说白了，你持股51%，并不是拥有绝对的话事权只有持股67%才是。 那么聪明的老板都是怎么做顶层设计落实股权布局的？ 第一，对于合伙开公司的，股权细化分成：人力股、资金股以及资源股。而且股权并不是按照出资比例去分配的，而是按照人力股、资金股以及资源股三个维度计算出来的。注意：创始人需要要求股东签署一个“一致行动人协议”、“合伙人协议”、“投票委托权协议”。 第二，设计防火墙公司保证老板的控制权，解决老板的财富搬家问题。 在主体公司上面成立两家公司，一家是家族企业公司，一家是有限合伙公司。 家族公司主要是用来做投资，不做任何的业务运营，注册资金只需要十万块钱即可。 有限合伙企业用来做股权激励以及招商引资，这家公司自己不做法人，而是利用家族企业投资控股，成为普通合伙人，不管持股多少，都能拿到绝对的话事权。其他股东成为有限合伙人，享有分红权，没有决策权。 而值得一提的是，不管是合伙开公司，还是老板自己开公司，都要明白股权架构布局的重要性。因为只有提前做好相关的布局，后期才能保证自己的控制权稳如泰山。 如果你想要了解更多的企业管理，我建议你入手下方链接这套《股权设计大全》课程。 里面涵盖了企业治理所需的800份章程协议和方案大全，同时老师还用直播课的方式讲述了企业老板如何保障控制权，如何做家族企业，如何合理分配股权的权益等。 一顿饭钱都不用，即可踏上学习之路，有备无患！     |
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