安置帮教工作制度

 

一、刑释解教人员安置帮教领导小组制度

（一）每年召开一次刑释解教人员安置帮教领导小组会议,听取刑释解教人员安置帮教年度工作汇报,分析研究新形势下安置帮教工作新思路、新方法,及时解决工作中出现的新情况、新问题.

（二）领导小组每年度对各帮教组织工作情况进行督促检查,总结经验,查找不足.对工作完成好、成绩突出的要给予表彰奖励,对工作不落实、措施不到位的要给予通报批评,并追究责任.

（三）领导小组要协调各帮教成员单位,充分发挥部门优势,各负其责,共同做好安置帮教工作.

（四）要充分运用报刊 电视 广播等大众传播媒介,通过多种形式,大力做好宣传工作,动员和组织社会力量参与帮教工作,形成理解和支持安置帮教工作的良好舆论氛围.

（五）落实刑释解教人员安置帮教工作经费.

二、刑释解教人员安置帮教办公室工作制度

（一）认真做好刑释解教人员的接茬、安置工作,建立刑释解教人员回归统计情况表,对回归人员逐一登记入册.

（二）每月将回归刑释解教人员通知书整理,及时分类下发到各帮教站,便于排查摸底和组织帮教.

（三）对报到的刑释解教人员进行谈话教育,掌握思想动态,并做好谈话笔录.

（四）对帮教对象要积极协调有关部门做好妥善安置,对符合条件的人员要协调民政部门落实好低保.

（五）做好重点帮教对象的管控工作,对有重新犯罪倾向的刑释解教人员重点监控,进行经常性的走访调查,严密掌握思想动态,严防重新犯罪.

（六）做好统计分析工作,每年对回归人员的情况进行统计分析、研究、写出工作排查报告,每季度对工作情况汇总后以领导小组名义进行通报.

（七）做好刑释解教人员信息化管理,将人员信息全部输入微机,实行计算机管理.

（八）每年对帮教工作进行考核验收,考核结果列入社会治安综合治理考核的重要内容.

（九）开展形式多样的帮教活动,发动社会力量,促使帮教活动不断向深层次发展.

三、刑释解教人员安置帮教工作站制度

（一）认真做好回归人员的安置帮教工作,建立基本情况登记表,把辖区内每一名刑释解教人员情况登记入册.

（二）对每一名刑释解教人员签订帮教协议,对帮教对象建立“四位一体”的帮教小组.

（三）帮教小组要经常性对帮教对象进行谈话教育,每季度至少谈话一次,并做好回访记录.

（四）对帮教对象要妥善安置,对生活有困难的,应想方设法帮助其解决实际问题,使其勤劳致富,遵纪守法.

（五）每季度将《刑释解教人员工作情况季报表》上报办公室,便于汇总.

（六）每季度对辖区内刑释解教人员采取“拉网式”排查,乡不漏村,村居不漏人,做到底数清、情况明,将排查出的情况及时报告帮教办公室.

四、重新犯罪倒查责任追究制度

（一）各级帮教组织要加强对重点刑释解教人员的管理,建立重点对象挂牌督办,重点监控.

（二）帮教办要与监狱、劳教、看守所等部门密切联系,掌握狱 所内改造不彻底,有重新违法犯罪动向的重点人员进行跟踪帮教,防止脱管现象发生.

（三）帮教组织要对刑释解教人员进行经常性法律知识学习,增强其法律意识.

（四） 开展经常性走访调查,发挥群众积极分子的作用,发现刑释解教人员有重新犯罪的动向 苗头,应及时采取有效措施,并及时汇报.

（五）各级帮教组织要,对重点人员实行目标管理,认真督促各单位把预防重新犯罪工作纳入工作计划,把目标责任层次分解,纳入考核内容,切实抓好落实.

（六）实行倒查责任追究制,对在预防和控制重新犯罪中思想认识不到位,工作敷衍,措施不得力或严重失职酿成重大案件发生的,要按照干部处分权限追究直接责任人的责任.

五、有重新犯罪倾向人员的管控汇报制度

（一）监狱 劳教 看守所等部门要加强对服刑和劳教人员的改造,让他们从思想上认识到自己行为的违法性和危害性.

（二）帮教组织要从思想上、工作上、生活上关心他们,帮助他们安居乐业,促使他们彻底弃恶从善.

（三）对刑释解教人员实行分类管理,有重新犯罪倾向的重点人员设为一类,突出对重点人员的管控工作.

（四）实行对重点对象集中排查,对排查出的重大情况,向上级帮教组织汇报,由帮教办协调组织解决,经过排查没有重点对象的也记录在案,实行零报告制.

（五）对排查出的重点对象没有及时上报,造成失控 脱管,并发生严重后果的单位和个人要追究责任.

六、接茬联系工作制度

（一）每一个刑释解教人员回归后,帮教办直接将接茬帮教任务落实到帮教工作站,保证逐人落实帮教措施.

（二）对释放后可能发生脱管 漏管的重点人员,由监狱、劳教、看守所等部门提前通知帮教办,实行面对面交接,共同做好接茬工作.

（三）监狱、劳教、看守所等部门应提前一个月将通知书寄至帮教办,并详细告知刑释解教人员到帮教办报到的有关事项,减少脱管、漏管人员.

（四）帮教办要经常性与监狱、劳教、看守所、拘役所等部门联系,坚持“墙内墙外联手抓,社会家庭共同管”的机制,做好衔接工作.

七、例会分析制度

（一）帮教办要定期召开刑释解教人员安置帮教工作情况分析会议,汇报交流近期安置帮教工作开展情况,对出现的问题集中研究对策,落实措施加以解决.

（二）帮教办每半年要组织各帮教站召开一次总结汇报会议,总结回顾,布置下阶段工作任务.

（三）领导小组每年召开刑释解教人员安置帮教工作会议,听取帮教办汇报全年工作,考核目标责任落实情况,分析存在的问题,制定对策,确定下年工作的目标及重点.

（四）各帮教工作站定期召开帮教站会议,掌握辖区内刑释解教人员的情况,明确各自的职责,布置帮教任务.

八、回访考察谈心制度

（一）帮教干部要经常找帮教对象了解情况,并通过其邻居 家属掌握思想动态,一般每月至少一次.

（二）开展积极有效的谈话活动,实行四谈心：即：犯了错误,有重新违法犯罪倾向的谈心,帮助其端正思想；受到挫折,对生活没有信心谈心,鼓励其自力更生；思想有包袱谈心,树立其信心；对重点对象经常性谈心,掌握其动态.

（三）每次走访考察谈心,必须进行书面记录,及时入档.

（四）帮教期满后,除仍继续帮教的外,均办理解除帮教手续.

（五）发现有纠纷或其他突发性事件及时进行回访,保证随时掌握情况.

安置帮教工作制度衔接有哪几个环节

随着社会的不断发展，刑释解教人员越来越多地走向社会，如何帮助他们更好地融入社会，成为了当下亟待解决的问题。为此，安置帮教工作制度应运而生。安置帮教工作制度是一项综合性的工作，需要各帮教成员单位密切协作，共同完成。本文将介绍安置帮教工作制度衔接的主要环节。

一、领导小组制度

领导小组是安置帮教工作的核心组织，主要由政府部门、社会组织、企事业单位等单位的领导组成，由主管帮教工作的领导担任组长，协助领导制定工作计划和方案，协调各帮教成员单位，总结经验，查找不足，及时解决工作中出现的新情况、新问题。领导小组制度的实施，有利于加强帮教工作的协调性和有效性，为刑释解教人员的安置和社会融合提供坚实的组织保障。

二、办公室工作制度

办公室工作制度是刑释解教人员安置帮教的具体执行机构，主要负责接待回归刑释解教人员，进行谈话教育，做好统计分析工作等。办公室工作制度是安置帮教工作的重要基础，它的存在和发挥，能够有效地提高帮教工作的效率和质量，为刑释解教人员的安置和社会融合提供有力的支持。

三、工作站制度

工作站制度是刑释解教人员安置帮教的重要组成部分，主要负责签订帮教协议，建立“四位一体”的帮教小组，并对帮教对象进行谈话教育和妥善安置。工作站制度是安置帮教工作的实施机构，它的有效运行，能够促进刑释解教人员的社会融合，为社会治安的稳定和发展作出重要贡献。

四、重新犯罪倒查责任追究制度

重新犯罪倒查责任追究制度是安置帮教工作的重要保障，主要负责对重点刑释解教人员进行管理和监控，防止脱管现象发生。该制度的实施，能够有效地提高帮教工作的安全性和可靠性，为刑释解教人员的安置和社会融合提供有效的保障。

综上所述，安置帮教工作制度衔接的主要环节包括领导小组制度、办公室工作制度、工作站制度和重新犯罪倒查责任追究制度。这些环节的实施，能够有效地提高帮教工作的质量和效率，为刑释解教人员的安置和社会融合提供坚实的支持和保障。在今后的工作中，我们应该不断完善这些制度，进一步提高帮教工作的水平和质量，为社会的和谐稳定做出更大的贡献。