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来自: 钱首相小泉 > 《6、劳动仲裁》
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确认劳动关系的诉讼请求,能否以超过仲裁时效判决驳回? | 劳动争议百问百答 |
| 劳动争议百问百答 |确认劳动关系的诉讼请求,能否以超过仲裁时效判决驳回?问:劳动者申请确认劳动关系,仲裁机构以超过仲裁时效予以...
天津劳动法律师∣如何理解劳动争议增加诉请的不可分性
天津劳动法律师∣如何理解劳动争议增加诉请的不可分性。王某因甲公司单方辞退行为提起劳动争议仲裁,要求甲公司支付违法解除劳动合同赔偿金和拖欠的加班费。法院审理认为:双方劳动争议系因甲公司单方...
今年情况特殊,这些情形下劳动争议不经仲裁可以直接法院进行诉讼
今年情况特殊,这些情形下劳动争议不经仲裁可以直接法院进行诉讼。
劳动争议案件中,人民法院在诉讼阶段如何适用仲裁时效
《征求意见稿》对此的意见为“当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩,劳动人事仲裁机构作出了实体裁决后,当事人在诉讼阶段以超过仲裁时效为由进行抗辩的,人民法院不予支持。劳动人事仲裁机...
劳动争议案件仲裁请求与诉讼请求不一致如何处理_杨志昆律师_天涯博客
劳动争议案件仲裁请求与诉讼请求不一致如何处理_杨志昆律师_天涯博客。基于劳动仲裁前置程序的制度设计,人民法院在审理劳动争议纠纷案件过程中有一个特殊点,即对仲裁请求的审查,其具体包括:对仲裁...
高院:确认劳动关系受一年时效限制(最新案例)| 劳动法库
赵某田申请再审称,二审认定赵某田的诉讼请求已超过一年的仲裁时效属适用法律错误,确认劳动关系不适用仲裁时效制度,应确认赵某田与盛某物业公司2008年5月11日至2014年12月31日存在劳动关系。本案赵某...
劳动争议裁审衔接的7个程序问题(你一定遇到过!)| 劳动法库
笔者认为,仲裁裁决所指向的仅是劳动者或者用人单位一方提出的仲裁请求,用人单位和劳动者均对仲裁裁决不服起诉,人民法院审理的对象仍...
李玉麟资深律师:劳动仲裁对部分不服应该如何处理
在最高院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第17条规定,“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”该条司...
裁定驳回起诉的几种情形
原告向人民法院起诉时未声明有仲裁协议,受理案件后,被告在答辩期内以双方当事人曾自愿达成书面仲裁协议应向仲裁机构申请仲裁为由提出管辖权异议,人民法院审查属实后应当裁定驳回起诉,告知原告向仲...
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