 随自己的工作年限增加和同事之间多年的相处，很多职场人都会产生这样一种错误思维：只要和自己的上级客客气气说话就行，整体低头不见抬头见的同事还那么客气干啥！谁能保证自己每天都心情愉悦呢？心情好的时候我们的同事可能不会太在意你的言行举止，要是情绪低落时就是一场矛盾的开始。  那么工作中到底该怎么和同事沟通呢？ 1：包容差异。 每个人的阅历不同，会导致我们的认知也会不同。一个成年人的顶级自律，是懂得克制纠正他人过错的欲望。我们改变不了任何人，我们能改变的只有我们自己。要多站在对方的角度思考，减少和同事之间矛盾最高效的方法就是：先高度接受对方的观点，委婉的说出对方观点中的利与弊。  2：端正态度，克制傲慢。 职场不是学校，不懂可以问老师。职场中无论是谁，都不喜欢被别人整天问不同的问题或者很想帮你但是手里的工作不得不拒绝你。组织中任何一个岗位存在的目的都是为组织解决问题，而不是创造问题。不懂就问只适合学校，不适合职场。更不要因为别人的拒绝就心生怨念，因为别人没有义务替你解决你工作范围内的事。让同事帮忙更高效的方法就是：心存敬畏之心，向请教你上级一样请教你的同事。  3：保持良好的关系。 除非你是真的没时间帮忙，否则不要轻易拒绝你的同事。既能和同事之间保持良好的关系，又同时能不得罪同事最好的拒绝方式就是：让对方主动放弃让你帮忙的念头。所以我们在工作中，在时间和精力都允许的情况下，不要轻易拒绝他人的工作请求，因为帮助他人就是在帮助我们自己。你在闲着玩手机，就是在给别人请求帮助的机会，帮你自己吃亏，不帮就是在制造矛盾还容易被别人穿小鞋。 职场箴言 一个成年人最顶级的自律是懂得克制纠正他人过错的欲望。 任何一个工作岗位都是用来解决问题的，而不是制造问题。 不要轻易拒绝他人的工作请求，要么不要让对方产生寻求你帮助的念头，要么就接受，否则吃亏的都是我们自己。 |
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