|
职场中许多埋头苦干的人，工作业绩比较出色，自认为自己的努力付出，领导会一定看得见，得到重用的机会不如工作干得好还能汇报好的人，时常感叹成长进步不如人意。因此，学会汇报是快速成长进步的金钥匙。
一、汇报的内容是成长的基石。工作汇报是下级对上级的工作交流，汇报的内容工作的想法、工作的进展、工作的成效、工作的建议等等，都是作为汇报者亲力亲为的真知灼见，汇报的多，必须干得多，汇报的内容才更加充实，其内容都是工作水平和能力的展现，较好的工作业绩是成长进步的基础。
二、汇报的行为是与领导交心。每一个领导，不仅希望自己的下属能够尽心尽力做好自己的本职工作，更希望及时了解下属的工作动态，以便于及时根据各项工作的进展情况，调整全局的工作思路和举措。作为下级及时的工作汇报，为领导及时了解相关情况提供第一手资料，满足了领导了解下属动态的意愿。适时的工作汇报过程，与领导之间打开了交流沟通之门，与领导之间的相互交心，从工作上会得到领导的指导，从情感上会得到领导的关心。
三、汇报的过程提高综合素养。一是准备的过程，就是对自己工作梳理总结，可以及时总结工作的得与失，提高自己的总结能力；二是汇报的内容，客观真实是内在要求，需要自己勤勉工作，自我加压，多做、做得好，提高自己的做事能力；三是汇报的实施，锻炼自己准确把握汇报的时机和方法，提高自己的沟通能力；四是汇报的结果，让领导充分认识你的工作状态和工作水平，提高领导的认可能力。
四、汇报的意义在于推介自己。一是要有汇报意识，工作干得好，还要汇报好；二是要有汇报常态，每天都汇报，把领导当签本；三是要有汇报艺术，给领导添喜，不给领导添堵；四是要有汇报技巧，做足准备，精准回答领导问询；每一次工作汇报都会加深领导对你的印象，长久的坚持，良好的习惯的养成，会增强领导对你的信任和赏识；
总之，学会汇报，可以激发自己干事能力，加强与领导的交流互信，提高自己的交流沟通能力，增强领导的信任与赏识，打开快速成长进步大门。所以说，会汇报是快速成长的金钥匙。 
|
