|
为了使新入职教师快速熟悉学校的常规管理工作，2023年7月12日，柳州市柳江中学新入职教师迎来了第三天的岗前培训。今天的培训内容主要包括班主任工作常规、宿舍管理和宿舍文化、学生发展指导、班主任成长经验分享、教师专业成长规划研讨、教师专业成长规划指导、校园宣传与新闻发布等七个方面。 培训过后各位新教师均表示收获满满，并对今后的工作充满斗志与干劲！  德育训导处甘惠存主任围绕“立德树人，良法善治”对新入职的老师开展了德育与法育融合主题班主任培训。甘主任作为一位有多年一线带班经验的老教师，毫无保留地向新入职教师分享了如何抓住并处理班主任工作中的重点和难点。 首先，甘主任一针见血地指出开展班主任工作中最重要的就是班级制度的建立和纪律的管理，点明其核心就是问题学生的管理。为了帮助新入职教师更好开展班主任工作，甘主任结合自己的带班经验，从班主任视角深入剖析了15～18岁青少年学生的心理状态，并传授了“三全育人”的德育观念，要求新教师在开展班主任工作中要做到“全员育人，全面育人，全程育人”。 新入职教师在开展班主任工作中只抓住“纪律”这一个重点是远远不够的，德智体美劳全面发展的班集体才是优秀的班集体，能够全面推进班级纪律、思想、文化建设的班主任才是成熟的班主任。作为新时代的班主任，我们要将德育与法育紧紧融合在一起，睁开眼睛看学生的长处，闭上眼睛看学生的短处，为学生的健康成长保驾护航。  柳州市柳江中学德育训导处甘惠存主任作报告    柳江中学安稳宿管中心玉培文主任为新入职教师开展《宿舍管理制度及实施流程》专题讲座。第一项是宿舍的具体管理制度，其中详细阐述了本校的作息时间安排、宿舍内务规定、宿舍纪律要求、宿舍安全要求和宿舍违纪处理的相关事宜，玉主任进一步分析了学生违纪原因和提供解决思路。第二项是宿舍同学关系问题，玉主任也针对该问题提供了一个解决流程，即第一步是平息矛盾双方及家长情绪，全面了解事情前因后果；第二步是分别找矛盾双方调解；第三步是宿舍成员集体面对面调解。通过此次培训，老师们表示宿舍安全管理不仅仅是一个管理问题，更是培养学生素养和品格的机会。  
柳州市柳江中学安稳宿管中心玉培文主任作报告 学生发展指导中心的杨艺主任以“培育新时代有为青年”为主题对新入职的老师开展了新高考背景下的学生发展指导工作。杨主任通过建立学生发展指导的背景，学生发展指导的内涵，学生发展指导的层次，心理干预的重点内容等方面向我们做了具体的介绍。其中，杨主任从不同的视角展开论述，从国际背景、时代特征、国内形势、人才期待等方面讲述了新时代下，学生发展的需要。杨主任用具体的案例—课间冲突处理办法，向我们阐述行为管理、行为指导和思想指导。杨主任给新教师提供了学生心理危机预警家校联系登记表和柳州市市级各类心理援助渠道。杨主任对新入职老师的学生发展指导，有利于促进新教师更快的成长，帮助新老师成为让领导认可、家长放心、学生喜欢的好老师。
 柳州市柳江中学学生发展指导中心杨艺主任作报告 优秀班主任孙丽颖老师和温欣老师的成长经验分享，为初入职场的新教师们提供了很好的典范。 孙丽颖老师的经验分享围绕班级德育工作、班级学习管理和班级管理心得三个方面展开。她认为一个班级的管理最重要的是要做好班级凝聚力和纪律管理工作。结合自己的班级管理经验，孙老师分享了她进行班级管理的小妙招，如组建学习小组、明确班级任务、进行班会、班训的收集等。最后，孙老师用《太阳与风的故事》总结她的班主任工作心得：温和永远比暴力更有力量。我们要用发展的眼光看待每一个学生，用温和的力量去改变学生。
柳州市柳江中学孙丽颖老师作经验分享 温欣老师主要与新入职教师们分享了家校共育方面的工作经验。作为新手教师，对待搭档的教师，要学会主动出击，打造和谐温暖的班科环境；对待学生家长，要创造见面机会，畅通交流，团结一心，共同参与班级的建设与管理；对待班级学生，要亦师亦友，成为学生的榜样。只有结合多方力量，营造和谐温暖的大环境，班级管理才能够更轻松，更从容。
从两位优秀班主任的分享中，可以看到她们对教育教学高度的责任感，对学生充满爱心、信心和耐心，这也是两位老师班主任工作卓有成效的核心力量。 在教师发展指导中心梁美容副主任的主持下召开了关于教师专业成长规划的活动。梁主任让各小组分享心目中的优秀教师印象，思考作为新教师的优势和不足，并考虑成为一名优秀教师的路径和策略。小组成员纷纷发表了自己对于未来教师职业生涯的发展规划以及自我职业生涯的认知，并由组内成员分享。新教师们用流利的语言和富有逻辑的示意图展示得到了大家的一致认可。
柳州市柳江中学教师发展指导中心梁美容副主任作报告 为帮助新入职教师更迅速地完成从学生到教师的角色转变，梁主任分别从优秀教师印象、三年成长路径及成长愿景三个方面向新入职教师给予专业成长指导。首先，梁主任概括了学生们心中对优秀教师的印象，并分享学生心中、同行心中及柳江中学的好老师代表，并对各位老师寄语：希望各位老师在今后能以身边的优秀教师为榜样，努力争做新时代的优秀教师。新教师们纷纷表示内心受到了极大的激励与鼓舞，今后会向优秀教师看齐，努力扎实专业知识基础，练就过硬的专业本领，努力做到学生心中，同行心中，家长心中及学校的优秀教师。 接着，梁主任为各位新入职教师提供一个三年专业成长路径参考：第一年是站稳讲台，第二年是站好讲台，第三年是站高讲台。三年专业成长路径的分享让老师们对未来三年的规划有了明确的目标、清晰的奋斗方向。最后，梁主任对各位老师给予最衷心的祝愿：愿每一位老师都能成为一束光，温暖自己，也照亮孩子前行的路！ 为培养新入职教师的宣传与新闻发布能力，党办副主任莫平主任为新入职教师进行校园宣传与新闻发布主题培训，分别从五个方面进行阐释：一是宣传与新闻。二是校园宣传的重要性。三是柳园宣传媒介及方式。四是宣传平台的介绍。五是宣传图片收集注意事项。拍摄活动照、会依照是日常开展活动、会议过程中的一项重要工作，应明确拍摄各类活动照的基本要领，确保宣传图片能够较好的反映当时参与活动的人员及活动景象，从而达到良好的宣传效果。 柳州市柳江中学党办莫平副主任作报告 图文 | 2023年新入职教师第三组 编辑 | 谭淑芬 审核 | 梁美容、何志坚、吕镜荣 |
|
|
来自： 张福涛lu70kpm9 > 《学校活动》
