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教育是一个人与一大群人共同前进

 五艘文集 2023-08-18 发布于江西

培训心得

新教师入职前校内培训

教育是一个人与一大群人共同前进

      8月15日我同其他十一位新教师参加了泰宁一中2023年新教师入职培训。这次培训分为四个部分,首先是观看泰宁县和泰宁一中的文化宣传片,第二部分是教研处的相关建议,第三部分就是教学常规的培训,最后就是班主任经验交流会。

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01

学校文化

城市宣传片

      作为一个外地人,来到一个新的城市。对工作生活是有一定的陌生的,在观看了宣传片之后,让我对泰宁这座城市及泰宁一中有了大概的了解。泰宁是中国丹霞地开始的地方,景色优美,文化渊远。泰宁一中也是一所优秀的学校,它在2019年评为省一级达标高中,也是全国国防特色教育学校。所谓是毓秀文化,厚积薄发。

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02

     紧接着教研处分了四个方面进行培训,新教师面临的问题、教师应具有的素质、给新教师的几点建议、个人常规,如何全心发展专业。我已经是教过一个一学年的教师了,面对这个行业会更有信心,同时角色转变也会更加适应。张主任所说的“面临的问题”,我在一定程度上也是存在的。应当做什么,怎么做,教学秩序应该怎么维持啊?这些到了新的学校,迎接新的学生,也会出现新的问题。发现问题才能解决问题,找到问题就已经是成功了一半。在今后的教学中,我也应该多思考,多提问,问自己,问别人,才能更好的提升自己。

      另外,张主任还提到了教师应有的素质。要有高尚的思想品德,热爱教育事业;要有较渊博的文化科学知识;要有教育科学理论,掌握教育规律;要有良好的课堂教学素质;要有良好的师生关系;要有吸取科学信息和更新知识的能力。总的来说就是要不断学习,向创造型的方向发展。紧接着,张主任还给新老师提了几点建议,快速转变自身身份,由学生身份转为教师身份;要制定目标,如一二三目标(一年成型两年成熟三年成才),短期近期长远目标;要有感激之心,对学生对同事对领导少抱怨多理解,明确工作事务的繁多;不断学习,提升自己,自身专业发展才是重中之重。

      针对最后一点新教师如何进行专业发展,张主任从备课讲起,要备知识体系,备知识表征,在此基础上与备学生相融合。也是常说的,三备:备教材、备教法、备学生。要对自己的教案、课件非常的熟悉,不能单单演绎课堂程序,还要结合课堂管理。要时常想想,如何在学生元认知的基础上去提升认知。第二就是要根据学科本质,培养学生学习本学科的学习习惯。众所周知,养成一个良好的习惯是学生学好的前提。三是让每一位学生都留下独特的回忆,懂得与学生交流。谈心要抓住重点,功夫在课外,这就需要多费一些时间精力了。第四,为学生的专长发展提供平台。第五,教会学生学会学习,提高学业成绩。这就需要增强学生学习的责任意识,增强学生的语言表述能力,养成坚持的习惯啊,把最近发展区的潜能激发。第六就是做一个教学经验的叙述者。把课上发生的有意义的事情写一写,叙述教学情况。在一段又一段的时间内去沟通去交流,给导师看,给同伴看,在记录中反思。多记录多思考,把不明确的不懂的写下来,在后面的日子里,或许就懂了。也是为后面写论文做准备。最后张主任送给我们一句话,“教育是一个人与一大群人共同前进。”共勉。

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03

班主任经验交流

      接着教务处赵主任给我们做了一场简明扼要的教学常规培训。她说教学常规不是枷锁,不是束缚,而是使教师能力平稳发展,教学工作平稳开展的一个重要手段。说完这些,她对听课教案反思候课作业批改等方面做了一些细致的规定。

最后一个就是杨主任给我们做的班主任经验交流会。这个学期我不担任班主任,从她讲述中听来,我觉得她做班主任是幸福的,是踏实的。她自信满满,威风凛凛,是学生们的爱给予的。她的各种策略都是非常用心的,动了脑用了爱。

      杨主任把班主任治班方法称作“拿捏三步走”,从怕你到爱你到离不开你。怎样才能怕这个班主任啊?那就是要制度建设,从班干部队队伍建设到班级公约的制定,都要高度重视。治班要严,跟班要勤;长效机制,定期检查;奖罚分明,陟罚臧否。第二步爱你,首先要虚实结合,“务实”就是从学生实际和班级的实际出发,从当前做起,小事做起。要对学生学习生活工作上的一个指导,拉近彼此的心。“务虚”就是需要理论指导,总结经验,吸取教训,提高自己管理水平。第二要收放有度,“管”是手段,“放”是“不管”是目的。魏书生说“管是为了不管”。班主任的“不管”是全体学生“共管”为前提的,是追求班级管理的“大治”和学生能力全面提升为目的。第三就是冷热交错,冷就是冷处理,热是热加工。第四就是严宽有据,指导思想要严格要求,学生行为上要严明纪律,违纪面前要有严肃的态度。第五是疏堵相伴,多一些民主,少些专制;多些鼓励,少些批评;多些引导,少些说教;多些情感,少些烦躁。让每一位学生盛开的阳光下!

      另外,表扬一定要实事求是,掌握时机,注意分寸,大小并重,可以设一些小的奖励环节,比如说免做卫生三天,选座位一天,播放一首音乐,或者是打电话给家长表扬。第三步就是离不开你,这就体现了班主任的人格力量。首先就是要发掘每个人的魅力,要把班级上的墙变成会说话的墙。把一些表扬的、违纪的都张贴在班级墙上,还有后黑板也要有与班级相关的一些内容公告。比如节日、生日、一周一主题。天下武功唯快不破,正所谓响鼓需重锤。让孩子因我们而不同!

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