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听树童前员工讲你不知道的树童英语

 一只特立的兔子 2023-07-22 发布于广东

一位在树童英语任职过的普通前员工讲述他在树童的经历。

从六月份起树童英语已经开始拖欠员工的工资,ta被拖欠三个月后,诉求无门,无奈离职。

在双减政策的影响下,树童开始开设新的项目,“托管”服务,在员工们看来,毫无计划就开展。

对于这位前员工来说,他在职的时候拿到手的工资只有4000元,因为ta只带一个班,其他老师带班多,可以达到8000元,但得加班。

这个老师谈到负责人给他们的任务是无论如何要跟家长拿到5万块钱的课程包。而ta因为良心过不去,实在没法向家长下手。

在树童里面,有一句话是非常重要的:“唯一不变的就是天天在变”。

对于树童来说,树童的价格从来没有一个固定的标准。

这在群里也看到同样的课程,每个家长付出的金额都是不一样的,甚至连落款的盖章也不是同一家的,家长纷纷拿出来自己的盖章,发现每个都是不一样的。

宣传课程有树童内部专业的术语,在这里截个图给大家看看,

我不吃饭我不睡觉不下班我都给你家补课,现在一下子人影都不见了。

你会发现真的太能说了,你能想到的,他们都帮你想到,你担心的,他们给你安抚,你怕孩子成绩无法提高,他们给你免费补课,就算老师辞职了,也会跟着你家娃,追着你家娃学习,句句说到你内心深处,句句给你保证。

树童给老师们的薪酬规划是阿米巴制度

阿米巴模式是日本当前唯一健在的“四大经营之圣”之一的稻盛和夫创建的一种企业经营管理模式,简单地说就是将企业通过一种有效的机制,划分为一个个小的单元,这些单元各自独立核算,单元之间进行内部交易,通过科学的内部定价规则以及阿米巴经营哲学的渗透,确保企业内部形成良性的竞争,实现全员参与经营。
知乎

稻盛和夫是我一直很敬佩的人,没想到他的企业管理模式到了树童就变质了。

制度是很好的,可是人不一样。

现在看,辞职了,老师都拉黑家长的微信了,电话拒听。说好的一直陪伴学习,还真的只是说说而已。

昨天前天树童的负责人李小静安然无恙的给广大客户做直播,我也看了一点,看着她声泪俱下,看着她说树童就算全部老师都没有了,她都会留下,然后她说她就呆在广州哪里也不去。

看到最后,居然还有一堆人给她打赏,这也就怪了。

被骗钱的家庭只能自认倒霉,而她依然没有事。

因为这里面除了单纯报课程的家长,还有很多的投资人,家长也是投资人,除了报名学习还能拿分红,在直播间的时候李小静也说了,投资有风险,既然是投资,那就是有风险的,所以这也是她钻的法律漏洞。

只要涉及到投资,没有包赚不赔的买卖,既然如此,那只能自认倒霉。

PS:一点碎碎念,之前看过一本书,说伪装成功人士最好的光鲜亮丽的衣裳和高大上的排场和场地,现在看来,还真的如此。因为这些外在的也是最好骗人的。

上一回看培训机构跑路的是Ibest英语,等到机构跑路了,很多人才说起,Ibest就单单是这个词,这个名字就不符合英语的语法。

人生呀,总有一种“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”。

资本进入任何行业,唯一不坑的就是穷人,很多时候因为穷错过很多的美好,但最终也会发现因为穷所以连骗子都看不上你。

丑小鸭说过:我丑得连猎狗都不咬我。

而穷人则可以说:我穷得连资本都不坑我。

资本现在只坑有钱人。

所以有钱人还得提高智商,才能防骗。

但话说回来,不都是因为看人家机构高大上,所以才觉得可靠吗?而伪装成高大上,也是最容易的捷径。

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