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职场上,只需要做到这一点,你就可以成为领导关注的焦点

 新用户15205307 2023-07-22 发布于内蒙古

我们都听过这样一句话:“会哭的孩子有糖吃。”

意思是说,人在必要的时候,要让自己矫情点,适当的制造点麻烦,就能引起别人的关注。

就像六、七十年代出生的人都知道,那时候家家户户都是五、六个孩子,父母最偏心的,多会都是家里最不听话,最让父母不省心的孩子。

为什么越是这种孩子越能得到父母的偏爱?

原因就是他们让父母付出了比别的孩子多的时间和精力,也就是心理学中的沉没成本效应。

如果把这种现象放到职场上,也同样起作用。

就是你会发现,时常找领导谈心的,没事就找领导汇报工作的人,被领导重视的程度,就比平时只会低头干活,躲着领导走的人,得到实惠多。

他们就是让领导付出了沉没成本,让领导对自己的期望值变高。

那么,我们怎么做,可以像他们一样,让领导关注到自己?

答案就是,你要像“会哭的孩子有糖吃”一样,你要”会”做。

“会”做,就是你的表现,你表现的越积极,越努力、越会给领导找麻烦,领导就越会重视你。

但不是让你真的给领导找麻烦,是给领导找问题,让领导帮着解决。

用这种方法,就可以成功的把领导的注意力吸引到自己身上,让领导对你付出比别人更多的精力。

那么,怎样做才是,会说和会做呢?

第一、把握时机。

找领导谈心你要把握好机会,看见领导今天心情不错,挺高兴的,而且是不忙的时候,你去找他。

有些人就是没眼力见,看见领导愁眉不展,无精打彩,就是因为自己性子急,就要这时候去找领导,试想这时候领导哪有心情解决你的问题。

第二、找准机会

很多时候,机会不是你等来的,而是你主动观察、发现的。

与领导单独接触的机会也是如此。领导本身就忙,哪有那么多时间等着你,你要做的就是学会观察和发现机会。

比如,领导过来检查工作,没事了,你瞅准机会和领导说几句话。再比如,下班的路上碰见领导,和领导打声招呼,多说上两句话,这些时间都能变成你和领导单独说话的机会。

你别小看这种机会,你的目的是把自己的意思表达清楚,让领导心里有数。

第三、事前准备

如果你有了想要和领导谈心的准备,就要提前把自己的要说的内容准备好,不要等到时间、机会都有了,你自己因为紧张,忘了要表达的内容。

第四、事后提醒

如果自己和领导谈过第一次了,接下来你要找机会和时间,和领导谈第二次,第三次,总之,就是你要让领导把见你变成习惯。

这样做可以加强你在领导心目中的印象,因为如果一个人对另一个人印象深刻,他就会把对方装进心里。

接下来,你可以跟领导提要求,让领导帮你解决,可以是工作问题,也可以是私人帮助。

从此以后,领导就能把你当自己人,对你变得信任了。

总结:

给领导找麻烦,目的就是为了让领导在我们身上付出更多的时间和精力,让领导对自己的期望值变高,把我们装到心里面,这样领导才能把我们当做自己人。

在职场上生存,不能只顾低头干活,还要学会抬头看路,你只要用对方法,是可以改变现状的。

有些事,事在人为,你只要照着方法用心去做,就可以让自己的职业生涯一帆风顺。

END

作者介绍:

纪子职场智慧。30年体制内工作经验,曾获评“先进工作者”、“竞赛标兵”,擅于处理体制内人际关系。酷爱读书写作,《河南日报》网媒优秀创作者,长期分享体制内职场干货。助你摆脱职场困境,收获成长。

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