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从投资人那里学到的职场道理

 Joyce景红 2023-07-24 发布于上海
- 正文约2330字,预计阅读6分钟
周末和朋友一起吃饭交流最近的工作生活。
朋友是成功的投资人,高科技领域投过很多著名的企业,高科技领域嘛,其实是个失败率特别高的领域。
朋友一直非常辛苦,经常出差。
我笑他们都是赌徒,闭着眼睛乱投也许概率也差不多吧。既然这样,干嘛煞有介事地搞得自己那么累,天天满世界看不同项目,见不同人。
朋友做这一行,当然不会像我这么肤浅。他们专业的看法是,一个方向成功看似运气,但一个人做成了一个方向的事,绝对不仅是运气。
项目方向重要,但最重要的还是挑人。所以投资其实是投人,他们不仅要看项目,更要看人,自然就非常辛苦。
与钱打交道,其实离不开与人打交道。
我自然要问他,做了这么多次投资,投了那么多大小项目,见了那么多人,也成功了一些大名鼎鼎的大项目,肯定也总结了一套投人的逻辑了。
他总结,他现在投人最看重三种特质:1.聪明,2.开放,3.学习。
我和他讨论了这三点,觉得非常认同。
聪明。
现在创业这么难,这么卷,早已经不是二十年前的市场环境,有胆就行。现在找投资的创业者都要高智商,高学历。做科技的人真要特别聪明,智商差点确实困难,个人先天设置不错。
在某一行还要有见解,专业精深,一点就透。
开放。
朋友一直强调他看中的创业者要心态开放,不会觉得自己什么都会,什么都强。
现在融资创业的很多人很少草根出身了,高智商高学历居多,但就因为条件好,常常容易自负。
再能干的人也不可能什么都会,创业要建立团队,要真心对各方面的不同专业的人尊重,才有更强的人帮你。
这点非常难。因为有点本事的人容易将自己的能力扩大到其它领域。觉得自己无所不能,不会的领域自认为是很容易的,自己不会只不过是因为自己没时间去学。
想想你的老板是不是觉得公司里他什么都懂。都由他决定?
我刚做猎头时,做到民企的单子就会发现民企老板对所有岗位都有自己的见解,有时候很脱离市场,老板最少变动的职位是公司内部的IT部门,有位前辈告诉我,因为老板不懂,对IT经理只会看经历和学历,提些要求还有点心虚,所以很少会去指点他们怎么做。
现在IT已经成为生产工具的一部分,更不要说高科技公司都有技术背景,对有些英明伟大的老板来说数字化天天在听,就这么回事,于是IT部门也不能幸免了。
学习能力超强。
这个简直是必需品,就不要强调了。
几乎没有一成不变的市场,想要创业,擅于捕捉市场商机,学习最新的知识是必要的能力。尤其是做科技领域创业的,随时被颠覆,要保持随时学习的心态,还要快速学习新知识新技术。

- 图片来源:Pexels -
和朋友交流后,我很容易想到,不是每个人都要实际创业,都适合创业。但在职场上都希望走得更好更高,大家都说要有一个人就是一家公司的自觉。
对照职业经理人,这些品质岂不也很重要嘛。
先天配置。
不得不说,一个人的先天软硬件是基本配置,体力、智力、心力…...这是你的容器,是成就的上限。
作为职业经理人,虽然不见得非常聪明,但对一个行业的理解很重要,专业深耕不可少。
认知态度。
看太多优秀的人才,慢慢就知道无论一个人现在地位如何,如果没有对世界开放的认真,谦卑的态度,很难走得更高。
世间大多数事是我们不知道的,但要命的认知缺口在于很多人都不知道自己不知道什么,更要命的是大多数人根本不会承认。
职场上强者都有谦卑的态度。
第一种谦卑是对「他人」的。虽然我很厉害,但是我跟谁都客气,总是尊重对方,很多成功人士都有这样的表现。这种态度让强者会得到尊重,有更多人愿意帮他。
第二种谦卑是对「未知」的。虽然我经历过很多事情也读过很多书,但是我承认我的认知是有限的,眼前这个新局面对我来说很陌生,我不能生搬硬套老经验,我要多学习。做大事的人都应该有这种谦虚。
也就是我很好,但我保持开放才能更好。
很多人甚至绝大多数成年人喜欢在比自己差的或比自己更弱的人身上找优越感, 以前看过一个调查,弱者更爱打老婆,因为弱者会加害比自己更弱的人,从他们身上找存在感和优越感。这些人往往很怂。对比自己强的人跪舔,比自己弱的人凌虐。
职场上虽然不会有体力上的较量,但在其它方面也到处存在。职场PUA的往往都不是强者,反而真正厉害的人好打交道。
人性的丑陋就是在无权无势的人身上找毛病,在有钱有权的人身上找优点。真正优秀的人是可以反向操作的。
后天努力。
如果先天配置是上限,但绝大多数人都不会发挥到极致,因为大部分人努力程度之低,完全不可能达到上限。如果说先天配置是你的容器,这个容器有多大很少有人知道,但你的天花板往往来自于后天的自我设置。
大家都知道要终生学习,但很多人学习只是心理安慰,都想无痛苦地学习自己有兴趣的事,然后自然成功。
比如职场中很多人都希望自己在一个稳定的环境,能越早越值钱,不要被淘汰很快,学习也是在自己熟悉的范围内,不太辛苦地自然进阶。
但现实是世界越来越快,没有什么可以保证你一世无忧。
即使是稳定的行业,也不一定会一直不变,人往往对当下的感受反应强烈,但对长远的未来缺乏思考。
这要求我们常常要颠覆我们成熟的体系,改变我们熟悉的环境,要求我们无所不学,无时不学,这种学习常常是在自己知识的空白区学习,是痛苦的。
变化是确定的,让你处变不惊的是你的学习能力,学习自己淘汰过去的自己,颠覆过去成功的自己。
我想我们在每日回顾中不仅要想想今天的收获,还应该每天都要想想:
  1. 我是否学会了昨天我知道我自己不知道的事情;
  2. 我是否知道了昨天我自己并不知道我自己不知道的事情。
第一条是距离自己的“天花板”是否更近了一些,第二条是在问我自己,我的天花板"有没有提高。
最后的话:
投资上极少数交易提供绝大多数回报,其实放眼看,投资如此,职场如此,其实人生也是一样。
我们我们这种有无数缺点的普通人,要搞清楚关键的品质,提醒自己改进本能的弱点,一旦优秀的品质成为习惯的一部分,人生的收益和可能性就会更大,天花板不断提高,我们才会不负此生的硬件配置。

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