在单位不能犯的4个大忌（深度好文）

人这一生，

其实我们都是一样的，

为了养家糊口，

几乎两点一线，

天蒙蒙亮，就开始准备上班；

太阳落山，结束一天的工作。

一个单位，一个社会，

与人相处，要有分寸。

有些忌讳，要学会，

同事相处，才不累。

在单位，

永远不能犯的4个大忌！

01、不要跟同事的利益捆绑

多言惹祸，嘴快招灾！

其实在职场中，

我们无论和谁相处，

都不要背后去议论人。

因为没有人负责给你保守秘密，

尤其是和你有竞争关系的同事。

当你和同事统一战线，

对领导同仇敌忾。

甭管同事是否信得过，

都不会给你带来好处。

但凡你和同事利益捆绑，

领导退让了，会对你心存不满；

同事出卖你，会给你招惹祸端。

记住了：

和你有竞争关系的人，

很难处成朋友！

02、警惕别人对你的好

没有无缘无故的好，

有些人对你好，

其实并不是表面那么单纯。

有些领导为了树立威信，

所以捧杀员工；

有些同事为了让人背锅，

所以给你机会！

要有警惕之心，

不要傻傻的觉得，

那个对你好的人，

就是揣着真心，

对他维护，力挺到底，

甚至有的时候，

当他和别人发生冲突了，

你挡在他的前面，据理力争，

到时候树敌无数的就是你！

看一个人，不要着急，

慢慢去看，总有答案！

03、不要扮演完美人设

有一句话说的好：

人无癖，不可交！

一个人怎么可能，

会在职场中无欲无求？

你越是显得完美，

越是让别人捉摸不透，

别人反而不敢重用你，

对你排斥，升起防备之心。

做人，

就当有自己的欲望，

我们合理的展露欲望，

才会让人放心重用。

不要做一个，特别完美的人，

让谁都觉得你很好，

恰恰在职场中，不会得到信任！

有时候适当的缺点，

反而会让人觉得，

这个人很真实，有可控性！

04、切忌责任心过度

做人，就得负责，

唯有负责任的人，

勇于承担责任的人，

才会被人真正的欣赏重用。

但是负责任，

真的不等于不懂变通，

更不等于凡事太较真。

我们与人合作，

该做的让步如若一点没有，

只会让自己没有退路。

我们把握住原则，

但是在一些细枝末节上，

该有的让步和圆融也要有。

不失底线，却能给人留余地，

才能促成合作，

在职场中让我们如鱼得水。

责任感和分寸感，

唯有二者都懂得和明白的人，

才能更好的完成工作！

竞争关系的人，很难处成朋友；

毫无警惕之心，容易被人利用；

人设太过完美，领导多会防范；

过度的责任心，错失很多机会！

以上四点，

我们一定牢记于心，

唯有如此我们才能，

展开工作更加轻松，

与人相处更加舒心，

立足职场站稳脚跟！