【原】【第412期】从《艾尔登法环》开发商FS社，看4.5天工作制

我是酱油，这是第412期文章

别慌，这是今天被推送的新闻，跟我没关系。

我还跟大伙一样，你们上班我上班，你们加班我加班。可能……你们休息的时候，我还在工作。

上图说是一家从事图书出版和新媒体的文化公司，公司老板的原话是这样的：

这次改革来自公司的年度创新大赛提案，提案在宣讲时就获得了热烈响应，最终赢得评审团大奖。虽然提案是代表编辑岗位提出的试行方案，但我们决定扩大到全公司范围试行。

因为Ai大模型的投入使用，这家公司的员工开始使用Ai工具撰写营销方案、出版方案、合作协议等，提升工作效率。

既然可以通过AI工具解放更多生产力，干脆通过缩短工作时长，把周末双休延长半天，让大家放松心情、提升工作幸福感的同时，我们相信也会收获更多的灵感与动力。

哦，原来还有写营销方案的业务啊……

我多翻了些新闻，在聊到4.5天工作制的事上，有位大厂产品经理这么说：虽然取消了“大小周”，但考核制度在那儿摆着，人力部门会公布每个部门和个人的平均工时，低于一定量就说明工作不饱和。这位产品经理一周要完成文档、设计、评审、开发、验收、上线工作，一个人完不成任务就会拖累整体进度，个人绩效也跟着受影响。

人力部门会公布平均工时，这个听起来唬人，其实没什么意义。加班是为了创造利润，又不是为了记录工时的表格好看。如果团队赚钱多了，工作时间少了，一般领导也不会在意。

但怕的就是赚钱不够多、以及对未来风险的不可预知，导致当下要多赚点儿，让后面日子好过些。特别是游戏行业，指不定哪天再来个像版号寒冬的事，结果又倒下了一堆团队。

所以，在一个人人都卷的环境下，很难有人跳出来说：不，我们不卷。要说这话，得有底气，底气得团队有钱。

最后，说个有趣的事，2022年8月有个新闻，说在某游戏开发者大会上，FromSoftware的3D图形部门分享《艾尔登法环》的角色设计，其中提到，角色建模团队是10人(另外还有外包)，在不加班的前提下，如何成为一支有效率的团队。

是不是感觉挺赞的？

然而仅过4个月，有日本网友在匿名论坛怒斥FromSoftware是黑心企业，并列举了长时间加班等多项“罪状”，在职业信息网站Career Connection上，FromSoftware的雇主评分仅有2.6分（满分5分）。

当然，看问题得全面，可能部门不同，加班程度也不一样。

终归还是取决于：FromSoftware赚钱多不多。

正好，最近出了个财报，公开信息显示，截至2022年3月31日，FromSoftware的年利润是30亿日元（1.52亿RMB），而再往前一点，2017~2021年，平均每年净利润是5000万RMB。

对于主机游戏领域最炙手可热的厂商，这个营收，已经能解答上面的问题了。

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我建了个微信群“酱油夜间自习室”，希望让每天晚上还在努力的同学，有个归宿，在这里，你不是一个人在奋斗。当你感觉学习枯燥时、当你想要放弃时，让你看到，还有一群人跟你一样，在默默努力。

1、群是免费的，不限定学习内容。

2、每晚22:00前禁发消息，因为有小伙伴在加班/上课。22:00后可打卡/秀成果。

3、【重要】加我微信(isjiangyou)后，咱先接触下。这个微信群不是用来交流的，大伙都有各自在忙的事，如果你有计划，需要一起打卡督促自己的话，加群才有意义哦。

大家尽量不要在公众号里发简历哦，会被压缩模糊。可以放到在线文档(比如腾讯文档、有道云文档……)，然后把链接发我就行。

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