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上海外服打造以数字化平台为载体,以员工旅程为切入点的数智化人力资源工具——“数职通”平台,为企业和员工提供合规、智慧、安全的数字化平台服务。“数职通”入职模块将新员工入职流程从线下转移至线上,大大提升入职流程效率。“数职通”平台全程嵌电子签功能,覆盖员工全生命周期的人力资源管理全场景。在流程管理方面,新增员工批量签署功能。“数职通”平台还为每一位员工搭建了电子档案库。(财见)
来自: 美通社资讯 > 《待分类》
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