【原】你怎么看待职场“装忙”艺术

周末和同事一起参加一个会议，老板也在。我负责做会议纪要，她负责接待一下客户（这活按照公司以前的习惯会前会后摆个笑脸，让服务员倒茶就可以了），但是我发现很奇怪，客户坐定后，她看起来还是格外忙碌。有那么多事情吗？为什么我好像很闲的样子？后面仔细一观察才发现，她好像有很多事情要跟酒店服务员协调，有那么多事情吗？开会前我和她一起来酒店看场地踩点，该交代服务员的都已经交代了。后面仔细一观察才发现，她把很多服务员做的事情做了，比方说协助摆点心。

当时我心想，这么用力装，你这点小伎俩老板还看不出来。但是事实我错了，以前周末加班从来不安排调休的老板这次破天荒的给我们安排了调休

以前我总是以为我们员工手里面有多少工作其实老板心里是清楚的，有时候明明么有那么忙，装“忙”不是自欺欺人吗，但是这件事让我对职场假装忙碌这事又有了一些思考。老板们有时候没有那么多时间去了解员工手里面的具体工作，他们有时候也只会通过一些表象的行为去分析。而且很多时候如果你不和他沟通反馈，TA们甚至会认为你手里的工作都很简单，不需要花太多的时间。这个世界上，也没有任何一个老板喜欢自己的员工一天天的无所事事，哪怕真的没有事情，还要给这些“闲人”发工资。

很多行业都有淡旺季，但是任何一个公司都不会，更直接的说不愿意，养“闲人”，如果一个人无法给公司带来直接利益，无法给公司增加业绩，还整天无所事事，那老板就会琢磨：“这个人的工资我是不是给高了呀”“有没有什么办法把这个人的工作合并到其他岗位”

老板的想法是只要公司还能够正常运营，作为公司的一份子，就有责任和义务完善和喜欢手里面的工作，还没有完善的制度完善一下，曾经冷落的客户再次练习一下，尽管做这些行为并不一定能带来实际效益。但是这些都是你的工作态度。如果在行业不景气的时候，你表现得无所事事，那自然是被辞退的首选，想要度过这段艰难时光，装忙是一项不可多得的职场技能，当然，不要太过，如果不是真的在工作，那肯定是职场作秀，毕竟职场或者说老板看的是你是否能带来价值，所有面子要，里子也要有，才是职场王到。