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有意识的写读书总结的第一年，在写之前我一直在纠结2021年读书总结和2021年职场总结是分开还是一起，但是通过我复盘的经验，复盘的类目越细，会复盘得越深入，帮助意义也越大，所以最终结果是分开。言归正传，今年总共看了以下9本书（不是太满意这个结果，因为工作变动比较大，真的是兵荒马乱的一年） 一、《被讨厌的勇气》 这本书教会了我课题分离，也在很多重要时刻当自己想要逃避困难的时候灵魂一问：“这真的是我不想做这件事情的原因吗”然后羞愧的发现来更深一层次的想要逃避失败更接近本质上的原因，因为写过一篇被讨厌的勇气的公众号的文章，相当于复习总结了一下，所以这里不过多赘述 二《幸福的勇气》 《被讨厌的勇气》的姊妹书，这两本书都让我从人际交往的包袱里解脱，轻装上阵。现在还记得看这本书的那一段时间工作和生活是怎样的低迷，当做自我救赎一样的书，看得很快，大概3天左右就看完了，所以很多知识来不及细细品嚼，但是也让我对幸福以及如何追求幸福有了一个理性的认识。想要获得幸福，就要敢于担当、热爱与付出之类的 要关注他人兴趣，使对方能成长（阿德勒认为人的一切烦恼来自于人际关系的烦恼，所以这在无形中可以让关系更好） 不应该过度表扬，这个在某一程度上颠覆了之前的一些观点，因为我没有特别自信，所以一直认为自己是一个需要表扬被鼓励的人，但是后面我看绩效相关书籍的时候发现有类似的观点：作者举了个很简单的例子：很多人破坏规则受到批评，遵守规则受到表扬，那我们只是因为表扬本身而遵守规则，但是并不一定领会到了规则本身的思想 书里面还提到工作会成为人生的课题，也对我有很大的促动，很多时候我不知道自己为什么工作，书里面从最本质上讲到在自然恶劣的时代，人类只有集体生活才能更好的得以生存，并且在这一过程中学会了分工，分工是人集体生活的一种选择，其实看到这里得时候我开始去认可自己在工作里面得价值，也没有那么害怕被他人替代（机器替代是必然的） 书中提到友情需要花时间，要共同经历一些事情，慢慢培养出来的也是解答了我很多的疑惑。要先信任自己，才能相信别人的信任。 爱也是需要课题分离的，要接纳自己，信任自己。书中有些观点我目前还无法完全做到，但是每次翻阅都有不同的感受。 三《非线性成长》 这本书是当时听了白羊的一次分享之后，觉得她的成长之路可以复制，于是向她请教，她推荐给我的，看了一半，整本书最大的感受就是干就好了，多做项目，多担任角色，这也成了我现在组织复盘、也打算把VIPHR群里面做更多的事情的一个原始动力 打算今年继续将没有看完的部分看完 四《美在当下，形象管理》 看这本书学到了一个新词，叫做美商，美学也需要理性的布局和结构性思维，后面讲了不同类型的人适合不同的色彩，坦白说没有太记住，这本书也是没有看完的一本书，可以作为美学的基础书籍将没有阅读完的部分看了 五《高绩效教练》 这是当初学习教练技术的时候看的一本书，坦白说，这本书并不好看，大概是因为作者是英国人翻译过来的原因吧，当然 书里面不得不提的grow模型，还不错 对我印象最深的是绩效=潜能-干扰 我在很多时候也会努力去排除内心的干扰因素，其实某些时候我发现自己还蛮适合做教练的，适合在幕后推动 教练工具包应该抽时间看看 六《定位》 被前老板逼着看完的一本书，这本书是印象最深的部分就是要走进人心智，有时候在做一件事情的时候会问自己：我是在用忙碌安慰自己还是真的这件事可以走进心智 七《跨界思维》 算是跨界思维的一本启蒙书吧，现在几乎忘了讲了什么，但是当时有想着青年之家和single的合作其实也算是跨界 八《绩效考核与薪酬激励》 只是记得看了这本书后，对于人事部、用人部门在绩效薪酬里面担任的角色有所认识，后面去熟悉新路程的绩效的时候轻松了很多 九《你的善良必须有点锋芒》 这本书也是没有看完的一本书，当时是名字引起了我的关注，也不知道算不算割韭菜 整体写完之后，我发现今年的读书有以下3个问题 1. 不聚焦，从情绪类到心理学、专业方面，但是每一项都关注不深，至于原因也许是因为问题的产生不聚焦吧 但是从战略层面来讲可能还是要每个季度有每个季度的主题，定了就不要轻易改变，否则太散不系统 2. 自己对于偏情绪类，偏心里类的关注得更多，也更容易看进去，但是管理类的书籍、专业类得书籍并没有认真读下去，或者说读了，感受不深，是因为用的地方少，还有就是有些观点内心懂，但是自己就是无法运用 3. 买书多于看书，在复盘读的书的时候我发现至少有5本书我没有看完 2022年的读书计划 1.希望更聚焦，围绕绩效激励、职场、管理、职业规划、人际交往几个方向去选择，每个季度最多只看两种类型的书籍： 1-3月主看绩效激励或者咨询相关的书 4-6月看职场、管理、职业规划相关书籍 7-9月人际交往 10-12月待定 2.新一年对自己的要求是多输出，看的好书用PPT来总结读书心得，锻炼自己做PPT的 能力。 3.希望2022年通过读书可以将职场、生活走得更顺，多维度打磨自己，希望自己能更加精进，目标是30本，部分书单如下，不分先后： 《我的第一本人生规划手册》 《线性管理》 《美在当下，形象管理》 《非暴力沟通》 《妈妈的职业规划应该这么做》（虽然还不是妈妈，甚至目前还单身，但是看了介绍感觉值得一看） 《卓有成效的管理者》 《也许 你该找个人聊聊》（以为是一本鸡汤类书，但是被一个还蛮稳重很有深度的人推荐，就姑且算在2022书单里吧）  |
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