【原】应届毕业生，第一份工作怎样选

没有规划，不知道自己适合干什么。今天我将从一个职业规划师，一个有3年猎头经验+8年hr负责人的经验，一个每年会接触上千应届毕业生的职业规划博主的角度，来谈一谈应届毕业生如何挑选适合自己的工作

第一：选行业，同样的岗位在不同的行业发展空间是不一样的，比如同样是人力资源，制造业的人力资源就不被重视，薪资一般都偏低，而互联网的hr薪酬相对就高很多。所以选好一个好的赛道是成功的第一步

那行业到底应该怎么选呢，首先找到目标城市一个好的行业的方法就是看地方未来5-10年的计划，以十四五重点发展领域为例，确定你的目标城市，例如北京，你可以搜“北京市+十四五解读”，就会发现未来北京重点行业是科创、智能、医药健康、新能源等，如果你对智能领域看好，你可以再进一步搜索“北京市+智能+十四五解读”，你就会看到北京未来在智能方面的扶持政策，由此去倒退具体的行业是什么

那如果你所在的城市没有你想要发展的行业，比如你在二线城市，你想做互联网，但是你可能发现你搜出来的更多的都是制造业，那你就要考虑是换一个行业或换一个城市到互联网发展比较好的城市，把城市和行业综合起来看，这样你后续想跳槽才会有更大的空间（但是一定要把行业和岗位结合起来）

第二：选岗位，刚入职场大多数人并不知道自己喜欢什么，因为对职业的认知也不全，全都是道听途说，更不知道自己的潜力是什么，所以建议职场新人可以通过一些测试来帮大家理清兴趣爱好，推荐大家使用霍兰德职业性格测试，这是我们职业规划师在咨询中也常常会用到的，霍兰德把职业性格分为六大类，分别对应了整个职业世界地图，你可以根据自己的测试结果去看看都有哪些领域是你可以尝试的（想要做测评的可以给我留言）

记住这里不是让你挑出你最喜欢的，而是用排除法排除你完全不喜欢的，剩下的都是你能去试一试的

我之前有个咨询者坚持要做运营，但是投递了很多都被拒，一直找不到好的公司，后来我们咨询完后排除他不喜欢的技术、财务、艺术。剩下的营销、策划他都不排斥，在扩大求职面以后，他顺利去企业做了项目助理，一段时间后他告诉我，原来项目助理比运营有意思多了，用排除法不会让自己的选择面太窄，会扩大求职面，同时也让你有了尝试更多的可能性

挑行业和岗位的方法就在这里了，如果你在求职中有其他困惑，可以留言给我。