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自作主张 我们想要成为上级信得过、肯重用的员工，就必须谨守职场规则，找准自己的位置，任何一种情况下，都不能擅自替上级做决定。优秀的职场人都懂得工作中要主动做事，但是绝对不越权，自作主张。工作中只有一件事，不需要上级下指令我们就可以主动的去做，这件事就是份内的事。 李涛是一家公司的销售主管，这一天上级突 然找到他说“这几天我要出差，这里的一切都交给 你了，我非常相信你有足够的实力做好。” 在上级离开的第二天，客户打来电话反映同类产品现在开始促销，并咨询该公司的产品是否也有相关的优惠活动。李涛突然想起来上级出差前曾申请过相关事宜，也提交了相关报告，并且也做了口头批示，但末做详细的布置和工作安排，本应向上级汇报请示的李涛，此时耳边响起了上级临行前的嘱托，于是自作主张实施了自己的促销方案，结果把在外地扩大市场的上级弄得很被动。 最终的结果可想而知，上级刚回来不久就把李涛开除了。 身在职场，我们要始终明白一点：我们扮演的角色是献策者，而不是决策者。积极工作，想为上级分担是件好事，但绝对不能积极过头，更不能越权越位。我们只有明白自己扮演的角色，摆正自己的位置才能得到应有的尊重和利益。无论我们的职位有多高，无论我们和上级的关系有多好都要把握住自己的位置，我们的工作是给上级提供做决策的信息，而不是替上级制定决策，否则就踩中职场中的'核弹"。 |
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