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随着对教育的重视，教育事业发展，高等教育逐渐普及，高校大规模扩招致使大学生毕业数量处于逐年递增趋势，而大学毕业生的就业问题也变得更加突出。 每位学生希望能取得好的工作岗位，平步青云，但现实中，许多学生很难找到心仪的岗位，再加上不稳定的大环境，大学生的就业观念发生很发变化，不再追求具有挑战性的高薪工作，更倾向稳定的“铁饭碗”。 
公务员考试每年吸引大量考生报考，若是学生能考公上岸，只要尽职尽责工作，继续学习积累，不会轻易受外界环境影响，可谓稳定且体面。但并不是所有“铁饭碗”都能有想象中这般美好。有些职业看上去很体面，可是却没什么钱途。 
榜首有点意外，是深受许多大学生喜欢的教师职业。每年高考期间，都有不少学生报考师范专业，还有不少非师范生报考教师资格证，将来有机会成为一名教师。 可是现在并不是所有教师都有编制，由于编制名额有限，许多地区都招聘聘任制教师，没有编制，将来有机会再考试转正。 
无编制教师表面看起来不错，工资待遇跟编制教师差不多。聘任制教师招聘门槛高，即使没有编制，教师也有着优秀的教学能力，丰富的学识，在大家眼中很体面。但是福利待遇上远不如编制教师，工作稳定性也略逊一筹。 无编制教师也被称为“代课老师”，属于聘任制，合同到期，学校有权不再与教师续约，这样无编制教师就无法继续留在学校工作。不过这类教师为了保住工作，反而认真完成教学工作。 
第二名是护士。医护人员的社会地位比较高，也是公认的“铁饭碗”，但随着社会发展，医护人员的事业编制被取消，稳定性大不如前。医生没有受到太大影响，可是护士却不同，护士专业性远不如医生，看似体面，工资水平不算高。 护士门槛不断提升，学生若是想报考护士专业，争取报考级别更高的学校，努力提升学历和专业能力，这样才更有机会进入三甲医院，工资待遇更好。 
紧随其后的是法院记录员。想必很多人感到意外，进入法院工作岂不是捧上“铁饭碗”。法院里面基本都是公务员，体面且稳定。 但法院记录员属于合同工，没有正式编制，平时很容易被人误认为公务员，其实待遇差一大截，工资不算高。大学生报考前要想清楚，不要盲目报考。 
如今就业形势严峻，大学生要想在众多竞争者中脱颖而出，需要提升自身核心竞争力，转变自身就业观念，就积极的心态面对就业大环境。 大学生先提升自身能动性，学习自身专业相关或自己感兴趣的专业知识，了解市场需求，针对性提升自身能力，发现自身存在问题，及时自主纠正。大学生要尽早对职业发展进行科学规划，将学习贯穿到底 
大学生端正自己的认知。首先，大学生要对自己有客观认识，有哪些优缺点，发挥自身优势。然后是摆正心态，面对激烈的竞争，大学生要用平常心看待，积极应对挑战与机遇，正确处理学习和成长中遇到的困难，增强适应环境的能力。 
大学生要摒弃“非稳定不工作”的就业观念，扩宽就业渠道。“铁饭碗”固然很好，可是不一定适合大学生，大学生理性选择，理清自我定位，提高综合能力，使自己成为德才兼备的优秀人才，为日后发展奠定基础。
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