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大学生天之骄子，有部分大学生会勤工俭学，利用其空闲时间到用人单位去工作，以此获得一定劳动报酬的行为。大学生勤工俭学的行为与劳动关系具有显著区别，不符合劳动关系中劳动者应该具备的经济、人身、组织上的从属性。从勤工俭学的工作内容上即可以得出此结论。根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第十二条：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。既然大学生勤工俭学不能被认定为劳动关系，也就不能享受劳动法所规定的劳动者享受的一切权利。还有一种情况，就是大学生会到用人单位实习，此原因是学校有教学计划，实习是大学生完成学业的一部分，用人单位不可能将其类大学生视作自己的员工来进行管理，不符合劳动关系成立要件。
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