职场中，为什么领导总拿老实人开刀，而不动聪明的人？

在职场中，一开始大家对老实人会有好感，但最后受欺负的往往是老实人。

比如：临时安排工作、苦活累活会落到老实人头上，但升职、加薪往往会优先考虑聪明人。

老实人之所以被领导开刀，有不可忽视的弱点：

• 老实人抗压能力强，不会直面反抗领导。
  

• 老实人讨好型人格，不会拒绝。
  

• 老实人过于固执，不会灵活变通。
  

• 老板之所以不动聪明人，是聪明人懂得这些职场生存法则：
  

• 会证明自己的价值。
  

• 领导需要时会挺身而出。
  

• 会判断工作的紧急重要性。

做人老实是本分，也非常容易赢得团队的信任。老实是非常好的品质，但职场如战场，老实人要学会保护自己，维护好自己的权益：

1、老实人要学会拒绝。

部门大华就是典型的老实人形象，节假日前最后一天大家会早走，剩下的工作都找大华帮忙。久而久之，大家对大华一句感谢都没有，认为是大华理所应当的工作。

老实人应该有不找事但也不怕事的态度，一次不拒绝，下一次别人会得寸进尺的压制老实人。

2、锻炼表达沟通能力。

老实人一般都少言多干，不善于表达。小张就是这样一个人，团队开会作报告，自己战战兢兢。领导跟他安排工作任务，每次他的回答只有两个字：好的。明明自己执行有困难，却不知道怎么跟领导沟通，导致领导总拿他开刀。

职场中，表达沟通能力非常重要，这是可以锻炼的，不善言谈的人都能被逼出来。

3、懂得灵活变通。

朋友的同事非常爱钻牛角尖，导致同项目的员工非常头疼。朋友跟总经理汇报项目进展，出现一个小错误，这位同事就揪住不放，当场打断会议，会议结束后又追着总经理提出错误，对此，大家都很无语。

工作中要会灵活变通，固执己见害人害己。

结语：职场中，每个人都有利益所图。不能用自己老好人的形象被人欺负，老实人在提高业务素养的同时，也应该学会基本的职场生存法则。