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在庭审上法官会反感很多行为，面对这些行为，律师需要做的，就是尽量不出现在自己的身上。前辈们在这方面的经验和教训都是宝贵的财富都值得年轻律师进行学习。 年轻律师在代理案件的过程中，也从各个方面都在方便法官审理案件，方便法官查清案件事实。但是在实践中仍然会不可避免地让法官产生一定的反感，比如在庭审上本来时间就比较着急，法律关系也比较明确，法官是不希望双方当事人就某些事实问题产生比较多的争议。 在这种情况下，代理律师应当在庭审之前非常熟悉案件事实情况，在法官询问问题的时候能够非常顺畅地回答出来。 尽量不做法官反感的代理律师，并不是说要放弃为当时争取合法权益在这两个事情发生冲突的时候会当事人争取合法权益用倒是尽量不做法官反感的代理律师，并不是说要放弃为当时争取合法权益在这两个事情发生冲突的时候为当事人争取合法权益应当是第一位的。 企业在发展过程中离不开员工管理，员工管理的前提条件需要了解最基本的法律法规规定。如果公司老板、HR不了解基本的法律法规规定，会给企业造成很多不必要的麻烦。律师在代理劳动争议案件过程中，也离不开查询法律法规规定。在为企业提供常年法律顾问服务过程中，劳动用工合规也是最重要的一部分内容。 正是基于这些原因，详细整理了劳动用工方面法律法规汇编手册，以方便在工作过程中检索需要的法条。   劳动 手册的便利性在于可以通过检索知道关键词在哪一部法律法规规定之中，从而快速定位需要检索的法律规定。同时，法律法规是处理问题的基础以及依据，如果没有法律依据，很容易被员工问住，也很容易与员工产生纠纷。 企业HR在了解法律规定，知道界限在哪里之后，才能更好的管理员工，才能够在招聘、入职、在职管理、离职等全流程中把控风险。 |
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