【原】一定要戒掉的5种学生思维

我发现那些升职加薪快的人，都是快速戒掉学生思维的人，总结了5点，赶紧看看你有没有踩坑

01 闷头做事

⏩在学校，只需要闷头做卷子，考高分就可以。以考试分数来检验你的成绩

⏩在职场，没有考卷，没有可量化的成绩，你只有主动汇报，领导才知道你做了多少事。

第一种：压根不爱汇报，见了领导就躲，属于那种完全静音式的

第二种：有汇报意识，但是没有汇报节奏，比如，想起来就汇报一次，忙的时候就忘记了，或者等着手里的项目有了好一点的结果，再去汇报，但其实在这个过程中是要去汇报的，你要知道领导不需要惊喜，领导只需要控制

第三种：特别懂得汇报的，不断告诉领导阶段性成果，这类人往往是吃红利吃的蕞最多，而且自身的进步也是蕞快的

02 没有规划

⏩在学校，课程表是老师给你排好的，你只需要跟着老师节奏走

⏩在职场，没有课程表，而且会有一堆的事情等着你，不懂规划，只会把事情搞得一团糟。

如何规划？千万不要搞得很复杂，只需要3个步骤
步骤1：把所有代办事项写下来；
步骤2：按照重要和紧急程度排序；
步骤3：像学校的课程表一样，把每项任务均匀分配到每一周的每一天。

接下来你就可以有条不紊的进行了，心中有谱，做事不慌！
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03 不懂期待值管理

⏩在学校，你的成绩好代表了一切，就满足了老师和家长的期待值

⏩在职场，你很努力，能力也很强，但一件事情没做好，领导就会觉得你能力有问题

实际上，有些任务可能本身就非常具有挑战性，不管是谁去做都会遇到困难。所以在做事的时候，一定要学会先把困难的事提出来，如果你让领导觉得这件事情非常简单，就算你做成了，在他心里的认同感也不强烈，管理好领导期待值
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04 做题思维

⏩在学校，大多数问题都有标准答案，一切都被规范化

⏩在职场，很多问题是没有标准答案的，需要我们懂得灵活应对

接到一项任务，马上看到的是所有要求和限制条件，往往第一反应是“这怎么可能？”忽略了寻找平衡，协调资源，职场不是一个人的闭卷考试，是多人多部门协作的开卷考试
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05 被动接受

⏩在学校，任务由老师安排，我们被动地接受

⏩在职场，积极主动，才能脱颖而出

要学会提前预判，主动出击，争取对自己职业发展更有价值的事，学会拒绝低价值的活。不要等待他人给你安排学习任务，要学会利用下班时间提升自己，为自己的未来发展蓄力。

共勉

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