如何成为工作能力强的人？·1.接受工作，只问标准做，做到什么程度

如何成为工作能力强的人？
·1.接受工作，只问标准做，做到什么程度才最合适。
·2.请示工作，必带方案，问答题，而是要让老板做选择题，请示工作至少给老板两个方案，并表达自己的看法。
·3.汇报工作，突出结果，工作过程多艰辛，你多么不容易。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。
·4.分享工作，细说流程的关键点、失误点、反思点。
·5.复盘工作，漫谈细节，些是反思的，哪些是努力的。
·6.谁适合当高层中层基层：基层看执行、中层看理解、高层看决断，基层看才能、中层看德行、高层看胸怀，基层谈利益、中层谈执行、高层谈责。
·7.以下五类人不适合当管理者，也被称为'管理五大忌'：
→一、目标感不强的人不适合。
→二、不具备成就他人的心态。
→三、'好大喜功者'不适合。
→四、不具备决策力的人不适合。
→五、缺乏'菩萨心肠，霹雳手段'的人不适合。