发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 宋志刚k5lpi995 > 《公司》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
能上能下,学习华为的干部管理
能上能下,学习华为的干部管理。黄卫伟教授主编的华为官方著作《以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要》, 作为华为公司内部培训教材,原汁原味,传承于《华为公司基本法》,集华为管理层25年人力资...
深度解读:华为干部管理的7个里程碑
深度解读:华为干部管理的7个里程碑。回复“干部”,了解更多干部管理智慧。今天我们所看到的华为干部管理业务全景图,以及我们所耳熟能...
华为干部管理的十大特色
华为干部管理的十大特色。华为如何管理干部?荣获华为“蓝血十杰”称号的华为前高级副总裁、人力资源总裁徐立新深度诠释了华为人力资源体系的建设和运作方针,尤其详细介绍了华为是怎样对干部进行选、...
拆文解书︱重视干部的使命、责任与能力建设是企业走向成熟的重要标志
拆文解书︱重视干部的使命、责任与能力建设是企业走向成熟的重要标志?原创声明本文由华夏基石e洞察原创,公众号转发请务必注明源自华夏...
华为中层管理干部团队执行力与领导力提升
华为中层管理干部团队执行力与领导力提升。
向华为学人才培养(管理必读)
向华为学人才培养(管理必读)越是发展慢的企业,越是不培养人才,把培养人才视为成本,生怕把人才培养起来会走掉而给企业带来损失,如...
华为的干部标准和人才管理
华为的干部标准和人才管理。华为的干部管理一直比较神秘,外面人只听得到狼性、高薪水、干活很拼命、末位淘汰等词语,很少能听到华为适...
华为(HW)七步曲干部管理体系建设
华为(HW)七步曲干部管理体系建设。
孙亚芳:高层管理者的“无为而治”
孙亚芳:高层管理者的“无为而治”长青导言。另一种是发展下属达到目标,输出的是目标和团队,这时候,团队的业绩已不依赖于团队领导,...
微信扫码,在手机上查看选中内容