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上智之人，会以心态、动机来判断一个人。 下智之人，会根据语言来判断一个人；中智之人，会以行为来判断一个人；上智之人，会以心态、动机来判断一个人。语言、行为都是外在的，只有心态和动机才是内在的。 这个世界上，最难看透的就是人，每个人有自己的特性。用合适的方法去与身边的人相处，才会获得好的人际关系。但这基于你是否了解、熟识那些人。如何识人?老祖宗留下了六种方法，你可以试一试。 1. 观察言行：一个人的言行举止可以透露出很多关于他的性格和品行的信息。注意他的谈吐、待人接物的方式，以及在面对困难和挑战时的反应，这些都可以提供辨识一个人的线索。 2. 了解背景：了解一个人的背景可以帮助你更好地了解他的性格、价值观和行为模式。了解他的教育背景、工作经历、朋友圈等，可以帮助你更好地判断他的能力和品质。 3. 考察忠诚：可以通过派他到远处任职，观察其忠诚度。忠诚是选拔人才必备的品质之一。 4. 测试能力：可以让他做繁杂的事情，观察其能力。给考察对象安排很多、很重、很有有挑战性的工作，有时甚至是不可能完成的任务，看他能否游刃有余，借以观察其工作能力。 5. 提问考察：可以突然问他问题，观察其是否机智。突然向考察对象提出其职责范围内的问题，看他是否胸怀全局、应付自如，可以考察其对工作的了解程度以及相应的分析归纳概括能力。 6. 验证信用：可以仓促约定见面时间，以观其信用。诚信，是中国传统文化中重要的价值观，也是蝴蝶模型九要素之一。 总之，辨识人需要多角度、全方位地了解一个人，不能仅凭第一印象或者传言就做出判断。通过长期地观察和接触，才能更准确地认识一个人。 |
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